Wijaya, Salma Shada (2025) Pengaruh kepuasan kerja terhadap motif job hopping pada pekerja generasi Z / Salma Shada Wijaya</p>. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
p Sumber daya manusia merupakan aset penting bagi sebuah organisasi. Salah satu fenomena penting yang berkaitan dengan hal tersebut yaitu job hopping. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap motif job hopping pada dimensi escape dan advancement pada pekerja generasi Z khususnya di industri hospitality. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan partisipan sebanyak 390 orang. Hasil analisis regresi linear menujukkan bahwa kepuasan kerja mempengaruhi kedua dimensi job hopping secara negative dan signifikan dengan nilai koefisien determinasi (R sup2 ) sebesar 0 228 untuk dimensi escape dan 0 240 untuk dimensi advancement. Penelitian ini mengungkapkan bahwa kepuasan kerja memiliki peran penting terhadap motif job hopping pada kedua dimensi. /p
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Divisions: | Fakultas Psikologi (FPsi) > Departemen Psikologi (PSi) > S1 Psikologi |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 14 Oct 2025 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2025 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/427642 |
Actions (login required)
 |
View Item |