Wardani, Erisa (2025) Pengaruh budaya organisasi terhadap organizational citizenship behavior dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi pada pt bersama mencapai puncak tbk / Erisa Wardani</p>. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
p Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya peran budaya organisasi membentuk perilaku positif karyawan khususnya Organizational Citizenship Behavior (OCB) yang berperan dalam meningkatkan kepuasan karyawan di lingkungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan OCB dengan kepuasan kerja sebagai variabel mediasi. Menggunakan pendekatan kuantitatif dan teknik proportionate random sampling sebanyak 85 karyawan dijadikan responden dengan analisis data melalui Smart-PLS. Temuan empiris membuktikan bahwa budaya organisasi tidak menunjukkan pengaruh langsung terhadap OCB. Namun budaya organisasi terbukti memberikan pengaruh yang signifikan terhadap kepusan kerja. Selanjutnya kepuasan kerja juga berpengaruh signifikan terhadap OCB serta menjadi mediator secara penuh pengaruh antara budaya organisasi dan OCB. /p
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 16 Jun 2025 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2025 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/422834 |
Actions (login required)
 |
View Item |