Mukti, Antik Dwi (2025) Pengaruh job demands dan job resources terhadap kinerja karyawan melalui work engagement pada perusahaan umum daerah (PERUMDA) air minum kabupaten Ngawi / Antik Dwi Mukti</p>. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
p Penelitian bertujuan mengeksplorasi job demands job resources dan work engagement dalam memberikan pengaruh ke kinerja karyawan pada Perumda Air Minum Kabupaten Ngawi. Riset ini menerapkan pendekatan kuantitatif asosiatif. Sampel yang diperoleh sebanyak 129 responden dari 191 populasi karyawan. Teknik sampel dihitung melalui proportionate random sampling. Data didapatkan melalui kuesioner dan diproses dengan SEM-PLS. Kesimpulan dalam penelitian ini memberikan temuan bahwa tidak adanya pengaruh secara signifikan antara job demands ke kinerja karyawan berbeda dengan job resources dan work engagement terbukti mempengaruhi kinerja karyawan secara signifikan. Selain itu work engagement juga terbukti menjadi mediasi yang menghubungkan job demands dan job resources dalam memberikan pengaruh ke kinerja karyawan. /p
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 16 Jun 2025 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2025 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/422833 |
Actions (login required)
 |
View Item |