Diva, Dinda Aina Salsabila (2025) Pengaruh Organizational Citizenship Behavior (OCB) terhadap kinerja karyawan perusahaan startup PT X / DINDA AINA SALSABILA DIVA</p>. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
p Perkembangan bisnis saat ini kian marak dengan kemunculan berbagai inovasi proses bisnis salah satunya Perusahaan startup. Perusahaan startup kerap dikaitkan dengan kemampuan dalam melakukan percepatan perkembangan di tengah lingkungan kerja yang dinamis. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh OCB terhadap kinerja para karyawan perusahaan startup PT X yang berlokasi di Jakarta Pusat. Metode yang diterapkan adalah kuantitatif dengan pendekatan korelasional serta menggunakan teknik analisis data regresi sederhana. Penelitian ini melibatkan 80 orang responden yang berusia 21-59 tahun dengan menggunakan teknik pengambilan saturation sampling (sampel jenuh). Pengumpulan data dilakukan melalui distribusi skala Organizational Citizenship Behavior dan kinerja karyawan yang disebar dalam bentuk google form pada seluruh karyawan perusahaan startup PT X. Hasil analisis menyatakan terdapat pengaruh positif dan signifikan atas OCB terhadap kinerja karyawan perusahaan startup PT X (R2 0 333 p lt 0 05) /p
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Divisions: | Fakultas Psikologi (FPsi) > Departemen Psikologi (PSi) > S1 Psikologi |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 09 May 2025 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2025 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/402526 |
Actions (login required)
 |
View Item |