Siswantoro, Gigo Bimby (2024) Peran workplace well-being dalam meningkatkan work engagement pada karyawan di PT X / Gigo Bimby Siswantoro</p>. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
p Work engagement merupakan hal penting yang harus dimiliki oleh karyawan. Karyawan yang memiliki work engagement yang tinggi maka karyawan tersebut mempunyai kinerja yang baik dan dapat memberikan keuntungan pada perusahaan. Salah satu hal yang penting untuk meningkatkan kinerja pada karyawan adalah workplace well-being. Penelitian terkait workplace well-being terhadap work engagement di perusahaan masih jarang ditemukan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui peran workplace well-being terhadap work engagement pada karyawan PT X. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan alat ukur Utrecht Work Engagement Scale (UWES) untuk mengukur work engagement dan Workplace Well-being Questionnaire (WWQ) untuk mengukur workplace well-being. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive non-random sampling dan mendapatkan 65 partisipan dalam penelitian. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear sederhana dengan menggunakan SPSS. Hasil menunjukan bahwa ada peran workplace well-being terhadap work engagement pada karyawan PT X sebesar 42.1%. Sehingga hal ini dapat menjadi masukan bagi perusahaan untuk dapat meningkatkan work engagement karyawan melalui workplace well-being. /p
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Divisions: | Fakultas Psikologi (FPsi) > Departemen Psikologi (PSi) > S1 Psikologi |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 19 Nov 2024 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2024 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/402499 |
Actions (login required)
 |
View Item |