Sunarko, Zico Febriananda (2020) Pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan optik super eye Kediri / Zico Febriananda Sunarko</p>. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
p Sunarko Zico Febrianananda. 2020. Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Optik Super Eye Kediri. Skripsi Jurusan Psikologi Fakultas Pendidikan Psikologi Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I) Dr. Nur Eva S.Psi M.Psi. Kata Kunci motivasi kerja kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang (1) gambaran motivasi kerja karyawan optik Super Eye Kediri (2) gambaran kinerja karyawan pada karyawan optik Super Eye Kediri dan (3) pengaruh motivasi karyawan terhadap kinerja karyawan pada karyawan optik Super Eye Kediri. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan optik Super Eye Kediri. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan optik Super Eye Kediri penentuan responden dengan menggunakan teknik purposive sampling. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kuantitatif dan menggunakan analisis data berupa uji korelasi. Instrumen penelitian menggunakan skala motivais kerja dan skala kinerja karyawan yang telah diuji cobakan uji deskriptif dilihat dari skor individu rata-rata kelompok serta standar deviasi uji asumsi yang terdiri dari uji normalitas uji linearitas uji heteroskedastisitas dan uji hipotesis dengan bantuan SPSS versi 24. Variabel dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan sebagai variabel dependen dan motivasi kerja sebagai variabel independen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gambaran motivasi karyawan pada karyawan optik Super Eye Kediri cenderung rendah serta kinerja karyawan cenderung rendah. Hipotesis penelitian diterima bahwa ada pengaruh positif motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada karyawan optik Super Eye Kediri dengan signifikansi 0 000 dan p lt 0 05. Berdasarkan nilai R Square sebesar 0 456 yang berarti bahwa pengaruh motivasi kerja (X) terhadap kinerja karyawan (Y) adalah sebesar 45 6% sedangkan 54 4% kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti. /p
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Divisions: | Fakultas Psikologi (FPsi) > Departemen Psikologi (PSi) > S1 Psikologi |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 30 Oct 2020 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2020 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/402480 |
Actions (login required)
 |
View Item |