Ryanto, Almira Talitha (2025) Hubungan Quality of Work Life dengan Kinerja Karyawan pg kebon Agung Kabupaten Malang / Almira Talitha Ryanto</p>. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
p Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan kualitas kehidupan kerja dengan kinerja karyawan di Pabrik Gula Kebon Agung Kabupaten Malang. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif korelasional dengan 126 responden yang dipilih menggunakan teknik sampel jenuh. Instrument penelitian mengacu pada teori Walton untuk QWL dalam Timossi (2008) dan Employee Performance Scale (EPS) Pradhan (2016) untuk kinerja karyawan. Hasil analisis korelasi menunjukkan bahwa QWL memiliki arah hubungan yang positif dengan kinerja dengan R sebesar 0 545. Secara parsial delapan dimensi QWL memberikan kontribusi berbeda adequate and fair compensation (0 504) social relevance (0 495) safe and healthy environment (0 412) constitutionalism (0 413) development of human capacities (0 379) social integration (0 375) growth and security (0 363) dan the total life space (0 353). Seluruh dimensi menunjukkan nilai R yang positif sehingga menandakan bahwa dimensi ndash dimensi QWL secara kolektif dan individual memainkan peran penting dalam meningkatkan kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan perlunya strategi peningkatan kualitas kehidupan kerja yang terfokus pada kompensasi tanggung jawab social perusahaan dan lingkungan kerja untuk mencapai kinerja yang optimal. /p
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Divisions: | Fakultas Psikologi (FPsi) > Departemen Psikologi (PSi) > S1 Psikologi |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 08 Aug 2025 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2025 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/401781 |
Actions (login required)
 |
View Item |