Syaheri, Silvia Hesty Apriliana (2025) Pengaruh flexible work practice dan work expectation terhadap job pursuit intention melalui organization attractiveness sebagai variabel intervening / Silvia Hesty Apriliana Syaheri</p>. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
p Tujuan dilakukan penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh flexible work practice dan work expectation terhadap job pursuit intention melalui organization attractiveness pada mahasiswa aktif Program Studi Teknik Informatika Universitas Brawijaya. Model penelitian yang digunakan yakni kuantitatif deskriptif dengan jenis penelitian eksplanatori. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini yaitu mahasiswa aktif program studi teknik informatika universitas brawijaya sejumlah 964 mahasiswa. Jumlah sampel sebanyak 275 mahasiswa diambil menggunakan teknik purposive sampling yaitu pengambilan sampel yang didasarkan pada kriteria tertentu. Penentuan jumlah sampel didapatkan dari perhitungan calculator sample size. Penelitian menggunakan data kuantitatif dengan sumber data berupa data primer dan sekunder. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuesioner. Sedangkan untuk teknik analisis data menggunakan statistik deskriptif dan Structural Equation Modeling Partial Least Square (SEM- PLS). Penelitian memperoleh hasil bahwa flexible work practice tidak signifikan mempengaruhi job pursuit intention. Sedangkan flexible work practice dan work expectation berpengaruh signifikan terhadap job pursuit intention secara langsung maupun melalui organization attractiveness. /p
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 09 May 2025 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2025 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/397255 |
Actions (login required)
 |
View Item |