Wiratama, Dimas Erlangga (2024) Pengaruh work-family conflict terhadap psychological well-being dengan variabel moderasi social support pada pekerja migran perempuan PT. Asa Jaya / Dimas Erlangga Wiratama</p>. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
p Studi ini bertujuan untuk memberikan informasi mengenai dampak Work-Family Conflict terhadap Psychological Wellbeing dengan menggunakan Social Support sebagai variabel moderasi. Subjek penelitian ini adalah pekerja migran perempuan yang tergabung dalam PT Asa Jaya. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif menggunakan teknik pengambilan sampel tak terhingga yaitu metode purposive sampling di mana responden dipilih secara subjektif berdasarkan kriteria tertentu. Metode penelitian meliputi analisis statistik deskriptif dan analisis statistik inferensial yang menggunakan Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS) untuk menguji hubungan antar variabel serta pengujian hipotesis yang telah dirumuskan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa Work-Family Conflict memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Psychological Wellbeing. Selain itu Social Support ditemukan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Psychological Wellbeing yang mendukung hipotesis kedua dalam penelitian ini. Namun ketika hubungan antara Work-Family Conflict dan Psychological Wellbeing dimoderasi oleh Social Support pengaruhnya menjadi tidak signifikan dan tidak menunjukkan hubungan yang positif. Penelitian ini memberikan kontribusi penting dalam memahami dinamika antara konflik kerja-keluarga kesejahteraan psikologis serta dukungan sosial khususnya dalam konteks pekerja migran perempuan. /p
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 25 Aug 2024 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2024 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/397184 |
Actions (login required)
 |
View Item |