Fahrani, Maudy Putri (2024) Pengaruh reward, punishment, dan lingkungan kerja terhadap disiplin kerja karyawan di wisata bukit kayoe putih Kabupaten Mojokerto / Maudy Putri Fahrani</p>. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
p Penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh reward punishment ataupun lingkungan kerja terhadap disiplin kerja karyawan di Wisata Bukit Kayoe Putih Kabupaten Mojokerto. Penelitian ini memiliki 4 variabel yaitu reward punishment dan lingkungan kerja yang merupakan variabel independen sementara disiplin kerja yang merupakan variabel dependen. Landasan teori dari penelitian ini yaitu Teori Penguatan yang mana teori ini digunakan dalam usaha memaksimalkan kinerja serta produktivitas karyawan mencegah perilaku karyawan yang tidak diinginkan dan memperbaiki budaya organisasi. Populasi penelitian ini yaitu 58 karyawan tetap yang bekerja di Wisata Bukit Kayoe Putih Kabupaten Mojokerto. Teknik dalam pemilihan sampel menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan software SPSS. Hasil akhir pengujian tersebut memperlihatkan (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan dari pemberian reward pada variabel disiplin kerja di Wisata Bukit Kayoe Putih Kabupaten Mojokerto (2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan dari pemberian punishment pada variabel disiplin kerja di Wisata Bukit Kayoe Putih Kabupaten Mojokerto (3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan dari variabel lingkungan kerja pada variabel disiplin kerja di Wisata Bukit Kayoe Putih Kabupaten Mojokerto. /p
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 23 Jan 2024 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2024 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/396395 |
Actions (login required)
 |
View Item |