Yudistira, Muhamad Syahrandi (2024) Analisis beban kerja menggunakan metode Full Time Equivalent (FTE) dalam menentukan kebutuhan tenaga kerja optimal pada divisi warehousing di PT. Bina Sinar Amity Logistics Indonesia / Muhamad Syahrandi Yudistira</p>. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
p Warehousing adalah salah satu divisi PT. Bina Sinar Amity Logistics Indonesia yang bergerak padabidang layanan penyimpanan bongkar dan muat barang. Pada tahun 2021 PT. BLI terbuka untuk pasar umum namun perisapan akan pasar umum tersebut belum sepenuhnya efektif dan efisien salah satunya kebutuhan akan sumber daya manusia yang menunjang tersebut dinilai belum optimal karena tidak terdapat perencanaan kebutuhan tenaga kerja secara sistematis termasuk beban kerja yang diterima karyawan belum diketahui pasti. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis beban kerja guna mengetahui beban kerja dan kebutuhan tenaga kerja dengan metode Full Time Equivalent (FTE) hasil nilai FTE tersebut akan digunakan sebagai dasar penentuan kebutuhan tenaga kerja optimal. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa beban kerja yang diterima pada tingkat jabatan staff divisi Warehousing PT. BLI didapatkan bahwa pada jabatan Admin Warehouse dengan total nilai FTE pada tingkat kapasitas terisi (daya tampung) 70% (existing) sebesar 3 55 dan maksimal (100%) sebesar 5 07. Kemudian pada jabatan Checker Warehouse dengan total nilai FTE pada tingkat kapasitas terisi (daya tampung) 70% (existing) sebesar 7 43 dan maksimal (100%) sebesar 10 61. Terakhir pada jabatan Forklift Operator Warehouse dengan total nilai FTE pada tingkat kapasitas terisi (daya tampung) 70% (existing) sebesar 9 63 dan maksimal (100%) sebesar 13 76. Sehingga penambahan total karyawan divisi Warehousing PT. BLI pada tingkat kapasitas terisi (daya tampung) 70% (existing) sejumlah tiga (3)orang dengan rincian Checker Warehouse berjumlah satu (1) orang dan Forklift Operator Warehouse berjumlah dua (2) orang. Sedangkan pada tingkat maksimal (100%) sejumlah sepuluh (10) orang dengan rincian Admin Warehouse berjumlah satu (1) orang Checker Warehouse berjumlah empat (4) orang dan Forklift Operator Warehouse berjumlah lima (5) orang sehingga didapati nilai FTE rata-rata pada tiap tingkatan kapasitas terisi (daya tampung) menjadi fit atau normal. /p
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 13 Aug 2024 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2024 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/357683 |
Actions (login required)
 |
View Item |