Pengaruh dukungan organisasi, stres dan kepuasan kerja terhadap niat untuk keluar melalui komitmen organisasi (studi pada perawat Rumah Sakit Islam Aisyiyah Malang) / Juliana Putri / - Repositori Universitas Negeri Malang

Pengaruh dukungan organisasi, stres dan kepuasan kerja terhadap niat untuk keluar melalui komitmen organisasi (studi pada perawat Rumah Sakit Islam Aisyiyah Malang) / Juliana Putri /

Putri, Juliana (2012) Pengaruh dukungan organisasi, stres dan kepuasan kerja terhadap niat untuk keluar melalui komitmen organisasi (studi pada perawat Rumah Sakit Islam Aisyiyah Malang) / Juliana Putri /. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.

Full text not available from this repository.

Abstract

Kata Kunci dukungan organisasi stres kerja kepuasan kerja niat untuk keluar komitmen organisasi Tujuan penelitian adalah (1) Mengetahui deskripsi dukungan organisasi stres kerja kepuasan kerja niat untuk keluar komitmen organisasi perawat RSI Aisyiyah Malang (2) Menganalisis pengaruh langsung dukungan organisasi stres kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi pada perawat RSI Aisyiyah Malang (3) Menganalisi pengaruh langsung dukungan organisasi stres kerja dan kepuasan kerja terhadap niat untuk keluar pada perawat RSI Aisyiyah Malang (4) Menganalisis pengaruh tidak langsung dukungan organisasi stres kerja dan kepuasan kerja terhadap niat untuk keluar melalui komitmen organisasi pada perawat RSI Aisyiyah Malang. Penelitian menggunakan analisis jalur. Populasi Sampel penelitian sejumlah 50 perawat di Rumah Sakit Islam Aisyiyah Malang. Hasil penelitian adalah (1) Pada perawat RSI Aisyiyah Malang rata-rata memiliki tingkat dukungan organisasi yang cukup tingkat stres kerja yang sangat rendah kepuasan kerja yang tinggi komitmen organisasi yang cukup dan memiliki niat untuk keluar yang sangat rendah. (2) Terdapat pengaruh secara langsung dan signifikan dari dukungan organisasi stres kerja dan kepuasan kerja terhadap komitmen organisasi (3) Terdapat pengaruh langsung dan signifikan dari dukungan organisasi stres kerja dan kepuasan kerja terhadap niat untuk keluar (4) Komitmen organisasi memediasi pengaruh dukungan organisasi stres kerja dan kepuasan kerja terhadap niat untuk keluar.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: ?? ??
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen
Depositing User: library UM
Date Deposited: 29 Oct 2012 04:29
Last Modified: 09 Sep 2012 03:00
URI: http://repository.um.ac.id/id/eprint/31338

Actions (login required)

View Item View Item