Sari, Dian Sukma Novita (2009) Pengaruh pemberian kompensasi finansial dan kompensasi non finansial terhadap kinerja karyawan (studi pada PT. Somawi Surya Semesta, Kediri) / Dian Sukma Novita Sari. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
ABSTRAK Novita Sari Dian Sukma. 2008. Pengaruh Pemberian Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Somawi Surya Semesta Kediri). Skripsi Jurusan Manajemen Program Studi S1 Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I) Drs. Sarbini (II) Elfia Nora S.E M.Si Kata kunci Kompensasi Finansial Kompensasi Non Finansial Kinerja Sumber daya manusia salah satu faktor produksi yang digunakan dalam perusahaan. SDM adalah faktor produksi yang hidup dinamis dan sekaligus merupakan kesatuan ekonomis psikologis dan sosial hal ini berarti bahwa SDM tersebut memiliki keinginan emosi rasio atau akal dan lingkungan karena itulah manusia tidak patut disamakan dengan faktor produksi lainnya. Perusahaan hendaknya memberikan kompensasi terhadap karyawannya secara tepat artinya kompensasi yang diberikan dapat digunakan untuk memenuhi kebutuhan dasar karyawannya. Dengan demikian jelas bahwa perasaan mempengaruhi perilaku kerjanya seperti rajin produktif malas tidak bersemangat dan lain sebagainya. Hasil kerja karyawan tercerminkan dari tinggi rendahnya kinerja karyawan secara kualitas dan kuantitas yang dicapai oleh seorang karyawan dalam melaksanakan tugasnya sesuai dengan tanggung jawab yang diberikan kepadanya. Tinggi rendahnya kinerja karyawan berkaitan erat dengan sistem pemberian kompensasi yang diterapkan oleh lembaga atau organisasi tempat mereka bekerja. Pemberian kompensasi yang tidak tepat dapat berpengaruh terhadap peningkatan kinerja seseorang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi pemberian kompensasi finansial kompensasi non finansial dan kinerja karyawan PT. Somawi Surya Semesta Kediri. pengaruh pemberian kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Somawi Surya Semesta Kediri secara parsial dan simultan. Jenis penelitian termasuk penelitian deskriptif. Subjek dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Somawi Surya Semesta Kediri yang berjumlah 35 orang sedangkan sampelnya diambil sebanyak 32 orang dengan teknik sampling Proportionate Stratified Random Sampling. Sedangkan teknik pengumpulan data yang digunakan adalah angket atau kuesioner. Teknik analisis yang digunakan adalah statistik deskriptif untuk mendeskripsikan kondisi pemberian kompensasi finansial (X1) kompensasi non finansial (X2) dan kinerja karyawan (Y). Teknik analisis regresi digunakan untuk mengetahui pengaruh pemberian kompensasi finansial (X1) kompensasi non finansial (X2) terhadap kinerja karyawan (Y). Hasil penelitian ini adalah secara parsial variabel pemberian kompensasi finansial (X1) memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Sedangkan variabel pemberian kompensasi non finansial (X2) juga memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Dari hasil uji parsial diketahui bahwa variabel yang mempunyai pengaruh paling besar terhadap kinerja karyawan pada PT. Somawi Surya Semesta Kediri adalah variabel pemberian kompensasi finansial dengan sumbangan efektif sebesar 37 22%. Secara simultan variabel pemberian kompensasi finansial dan kompensasi non finansial memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Somawi Surya Semesta Kediri. Kinerja karyawan dipengaruhi oleh pemberian kompensasi finansial dan kompensasi non finansial sebesar 61 8% sedangkan sisanya sebanyak 38 2% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini. Berdasarkan hasil penelitian ini maka saran yang dapat disampaikan pada PT. Somawi Surya Semesta Kediri agar tetap mempertahankan atau lebih meningkatkan pelaksanaan pemberian kompensasi finansial maupun kompensasi non finansial.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 11 Mar 2009 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2009 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/30488 |
Actions (login required)
 |
View Item |