Rizki Astriani (2009) Pengaruh tata ruang dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai Kantor Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Banyuwangi / Rizki Astriani. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
Tata ruang kantor merupakan salah satu faktor yang memiliki peranan penting dalam menentukan kelancaran suatu pekerjaan lembaga atau organisasi. Sukses tidaknya suatu lembaga / organisasi tergantung kepada tata ruang kantor. Tata ruang kantor yang baik akan memberikan manfaat antara lain arus pekerjaan akan berjalan lancer lalu lintas kantor lebih baik mempermudah pengawasan dapat mendatangkan suasana kerja yang menyenangkan dan mengurangi ketegangan yang akhirnya dapat membangkitkan semangat kerja dan selanjutnya meningkatkan efisiensi dan efektivitas kerja. Lingkungan kerja baik itu fisik maupun non fisik sangat berperan penting dalam suatu lembaga atau organisasi. Kebersihan yang terjaga keamanan yang terjamin serta fasilitas umum yang memadai akan membuat kenyamanan dan ketenangan pegawai dalam bekerja. Selain itu lingkungan non fisik yang terjalin dengan baik akan meningkatkan hubungan yang baik dengan atasan maupun teman sekerja. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah sebagai berikut (1). Bagaimanakah kondisi tata ruang kantor lingkungan kerja dan semangat kerja pegawai di kantor Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Banyuwangi (4). Apakah ada pengaruh tata ruang dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja pegawai kantor Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Banyuwangi Berdasarkan hasil analisis data dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut (1) Tata Ruang Kantor Dispenda berada dalam dalam kualifikasi baik (2) Lingkungan Kerja Kantor Dispenda berada dalam kualifikasi sangat baik (3) Semangat Kerja Dispenda berada dalam kualifikasi tinggi dan ada pengaruh yang signifikan antara Tata ruang kantor dan Lingkungan kerja terhadap Semangat kerja pegawai Dinas Pendapatan Daerah Kabupaten Banyuwangi. Pengaruh secara serentak tata ruang kantor dan lingkungan kerja terhadap semangat kerja sebesar R2 0 233 pada signifikansi 0 00. sedangkan pengaruh parsial tata ruang kantor terhadap semangat kerja yait sebesar r2 0 098 pada taraf signifikasi 0 040. Sedangkan pengaruh parsial lingkungan kerja terhadap semangat kerja yaitu sebesar r2 0 167 pada taraf signifikasi 0 006. Berdasarkan hasil penelitian ini disarankan kepada Kepala Dinas Pendapatan daerah Kabupaten Banyuwangi diharapkan membenahi beberapa arus pekerjaan dengan melakukan perencanaan dan penempatan tata ruang kantor dengan tepat sehingga arus pekerjaan benar-benar efektif dan efisien. Oleh karena itu tata ruang kantor dan lingkungan kerja yang baik sangat diperlukan yang nantinya dapat meningkatkan semangat kerja sehingga bermanfaat bagi para pegawai dalam menyelesaikan pekerjaan kantor dengan tepat waktu.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 14 Jan 2009 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2009 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/30071 |
Actions (login required)
 |
View Item |