Prima Abadi (2009) Hubungan gaya kepemimpinan demokratis dengan disiplin kerja karyawan bagian produksi : studi pada karyawan bagian produksi PT. Gandum Malang / oleh Prima Abadi. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
Setiap organisasi pasti memerlukan manajemen dalam berbagai bidang baik keuangan sumber daya manusia pemasaran dan sebagainya. Salah satu yang perlu manajemen dengan baik adalah sumber daya manusia. Agar manajemen dapat berjalan dengan baik perlu peran seorang pemimpin. Pemimpin sangat berperan dalam menentukan keberhasilan suatu perusahaan. Agar perusahaan dikatakan berhasil perlu peran serta aktif dari karyawan. Disiplin kerja karyawan berpengaruh terhadap kinerja yang baik. Disiplin kerja yang baik akan berpengaruh positif terhadap perusahaan. Disiplin kerja karyawan mempunyai hubungan dengan gaya kepemimpinan demokratis yang diterapkan pemimpin perusahaan. Penelitian ini bertujuan mengetahui hubungan antara gaya kepemimpinan demokratis dengan disiplin kerja karyawan bagian produksi PT. Gandum Malang Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi PT. Gandum Malang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah teknik angket dan dokumentasi. Angket digunakan untuk menjaring data hubungan gaya kepemimpinan demokratis dengan disiplin kerja karyawan bagian produksi PT. Gandum Malang. Dokumentasi digunakan untuk mengambil data tentang sejarah perusahaan secara umum. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan bagian produksi PT. Gandum Malang yang berjumlah 300 karyawan. Sedangkan sampelnya diambil 10% dari jumlah karyawan bagian produksi sigaret kretek mesin dan sigaret kretek tangan. Peneliti mengambil 30 karyawan sebagai sampel dimana 10 sampel untuk karyawan bagian sigaret kretek mesin dan 20 sampel untuk karyawan bagian sigaret kretek tangan. Peneliti mempunyai dua variabel yaitu variabel bebas (X) dan variabel terikat (Y). Variabel bebas (X) dalam penelitian ini adalah gaya kepemimpinan demokratis dan variabel terikat (Y) dalam variabel penelitian ini adalah disiplin kerja. Hasil penelitian yang dilakukan adalah (1) Pelaksanaan gaya kepemimpinan demokratis pada bagian produksi PT. Gandum Malang berjalan dengan baik (2) Pelaksanaan disiplin kerja pada karyawan bagian produksi PT. Gandum Malang berjalan dengan baik (3) Ada Hubungan yang signifikan antara gaya kepemimpinan demokratis dengan disiplin kerja karyawan bagian produksi PT. Gandum Malang. Saran yang bisa dikemukakan berkaitan dengan temuan yang diperoleh selama melaksanakan penelitian ini adalah (1) Manajer hendaknya meningkatkan kualitas gaya kepemimpinan demokratis sehingga dapat menciptakan disiplin kerja karyawan yang lebih baik dan dapat mencapai tujuan perusahaan yang efektif dan efisien (2) Para karyawan hendaknya meningkatkan kualitas disiplin kerja yang lebih baik sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 10 Jun 2009 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2009 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/30023 |
Actions (login required)
 |
View Item |