Jazir, Wahyu Fathuddin (2019) Pengelolaan stres kerja pada redaktur harian umum Malang Ekspres / Wahyu Fathuddin Jazir. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
ABSTRAK Jazir Wahyu Fathuddin. 2016. Pengelolaan Stres Kerja Pada Redaktur Harian Umum Malang Ekspres Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I) Dr. Syihabudhin S.E. M.Si. (II) Afwan Hariri Agus Prohimi S.E M.Si Kata Kunci Redaktur Pengelolaan Stres Kerja Karyawan sebagai kekayaan (asset) utama perusahaan untuk mencapai tujuan dan sasaran suatu perusahaan karyawan harus dimanfaatkan sebaik mungkin. Namun pada kenyataannya stres kerja kerap menjangkiti banyak pihak di tempat kerja. Demikian halnya dengan para redaktur sebagai karyawan di Harian Umum Malang Ekspres. Beban pekerjaan yang banyak dan dikejar oleh deadline pengiriman berita dapat memicu stres kerja. Oleh sebab itu secara individu diharapkan redaktur mampu mengelola stres ditunjang dengan upaya perusahaan karena stres secara berlebihan dan dalam jangka waktu yang panjang akan mengakibatkan kinerja lebih rendah. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui faktor-faktor penyebab stres kerja pada redaktur harian umum Malang Ekspres dan upaya pengelolaan stres kerja melalui pendekatan individual dan organisasional. Dari hasil analisis menggunakan metode penelitian kualitatif faktor-faktor penyebab stres pada redaktur harian umum Malang Ekspres adalah 1) Para redaktur dikejar oleh deadline pekerjaan. 2) Banyaknya beban pekerjaan yang harus diselesaikan.3) Terlalu lama duduk menghadap komputer pada saat mengedit berita.4) Redaktur terlalu lama menunggu pekerjaan redaktur lain. 5) Kesal terhadap wartawan yang tulisannya kurang baik sehingga membutuhkan banyak waktu untuk mengeditnya. 6) Adanya kekhawatiran terhadap complain berita oleh pihak yang diberitakan. 7) Masalah diluar urusan kerja seperti masalah pribadi dan masalah keluarga. Adapun upaya pengelolaan stress kerja yang dilakukan redaktur yakni dengan time out atau istirahat sejenak sekedar untuk makan atau ngopi mendengarkan musik menonton televisi atau tontonan yang membantu merefresh otak melakukan ibadah sesuai kepercayaannya (shalat dan dzikir) mensugesti diri sendiri (berfikir positif) agar tidak merasa terbebani oleh pekerjaan ngobrol-ngobrol atau bercanda dengan sesama rekan kerja sedangkan upaya yang dilakukan perusahaan yakni dengan mengadakan rekreasi perusahaan dengan mengajak keluarga mengadakan kegiatan pengajian dan siraman rohani membuat acara olahraga bersama meskipun sifatnya fleksibel (tidak rutin).
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 23 May 2019 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2019 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/96567 |
Actions (login required)
 |
View Item |