Prayoga, Rizki Rahma (2018) Pengaruh upah, kemampuan, pengalaman, dan motivasi terhadap produktivitas pekerja pembesian pada pekerjaan basement (studi kasus proyek apartemen grand dharmahusada lagoon Surabaya) / Rizki Rahma Prayoga. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
iv ABSTRAK Prayoga Rizki Rahma. 2018. Pengaruh Upah Kemampuan Pengalaman dan Motivasi Terhadap Produktivitas Pekerja Pembesian pada Pekerjaan Basement Studi Kasus Proyek Apartemen Grand Dharmahusada Lagoon Surabaya. Skripsi Jurusan Teknik Sipil Fakultas Teknik Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I) Drs. Made Wena M.Pd. M.T (II) Drs. N. Bambang Revantoro S.T. M.T. Kata Kunci upah kemampuan pengalaman motivasi dan produktivitas Tenaga kerja sangat besar pengaruhnya terhadap produktivitas suatu proyek konstruksi. Dalam usaha tersebut tentu setiap proyek konstruksi memerlukan sumber daya manusia yang produktif untuk mendukung tercapainya suatu pekerjaan yang telah direncanakan dan tepat waktu. Pada proyek konstruksi dibutuhkan banyak tenaga kerja yang memiliki kemampuan dan pengalaman kerja yang efektif dan efisien serta tingkat upah yang sesuai dan kenyamanan. Penelitian ini menganalisis pengaruh upah kemampuan pengalaman dan motivasi kerja terhadap produktivitas pekerja pembesian pekerjaan basement di proyek pembangunan apartemen grand dharmahusada lagoon Surabaya. Tujuannya adalah untuk mengetahui persepsi variabel bebas upah kemampuan pengalaman dan motivasi terhadap variabel terikat produktivitas pekerja pembesian pekerjaan basement. Populasi dalam penelitian ini adalah pekerja pembesian pekerjaan basement yang berjumlah 32 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik sampling jenuh dimana sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah keseluruhan dari jumlah populasi. Analisis data menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian dan analisa data menunjukkan bahwa upah yang diterima pekerja kemampuan pengalaman dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap produktivitas pekerja pembesian pekerjaan basement sebesar 56 3% sedangkan sisanya 43 7% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan dalam model. Faktor upah menjadi faktor yang paling berpengaruh dalam penelitian ini dengan nilai sebesar 44 4% sedangkan kemampuan pengalaman dan motivasi sebesar 30 8% 29 8% dan 25 1%. Maka dari itu guna meningkatkan produktivitas kerjanya maka manajemen pelaksanaan proyek konstruksi perlu memperhatikan upah yang sesuai dan pemberian bonus yang adil pengalaman dan kemampuan kerja dalam dunia konstruksi yang baik serta rasa kekeluargaan yang tinggi agar mampu memberikan kenyamanan bagi para pekerja.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | T Technology > TA Engineering (General). Civil engineering (General) |
| Divisions: | Fakultas Teknik (FT) > Departemen Teknik Sipil (TS) > S1 Teknik Sipil |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 13 Aug 2018 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2018 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/45458 |
Actions (login required)
 |
View Item |