Prasetyo, Wendha (2013) Pengaruh motivasi terhadap minat mahasiswa akuntasi dalam bekerja di Kantor Akuntan Publik (Studi pada mahasiswa Jurusan S1 Akuntasi Universitas Negeri Malang) / Wendha Prasetyo. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
Prasetyo Wendha. 2012. Pengaruh Motivasi Terhadap Minat Mahasiswa Akuntansi Dalam Bekerja di Kantor Akuntan Publik (Studi Pada Mahasiswa Jurusan S1 Akuntansi Universitas Negeri Malang). Skripsi Jurusan Akuntansi Program Studi S1 Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Pembimbing 1.) Dr. Eka Ananta Sidharta S. E. M. M. Ak. 2.) Sawitri Dwi Prastiti S. E. M. Si. Ak. Kata Kunci Motivasi Minat Karir (bekerja) Kantor Akuntan Publik (KAP) Motivasi dan minat merupakan hal mendasar untuk mahasiswa yang nantinya akan mereka pergunakan dalam meniti karir atau bekerja. Motivasi mereka akan mempengaruhi minat mereka dalam mencari pekerjaan misalnya yang sesuai dengan latar belakang pendidikan dalam hal ini yakni akuntansi. Salah satunya adalah menjadi akuntan atau auditor. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi baik secara simultan maupun secara parsial terhadap minat mahasiswaakuntansi dalam bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP). Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap minat mahasiswa akuntansi dalam bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP). Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah mahasiswa jurusan akuntansi di Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Sampel penelitian berdasar rumus Slovin sebesar 70 responden dengan kriteria mahasiswa S1 Akuntansi 8805 semester 7 karena sedang menempuh atau bahkan sudah menempuh mata kuliah pokok akuntansi terutama Auditing Sistem Informasi Akuntansi Akuntansi Keuangan Akuntansi Manajemen Perpajakan dan Manajemen Keuangan. Data yang dikumpulkan berupa data primer yang diperoleh melalui penyebaran kuisioner atau angket. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara simultan motivasi (motivasi karir motivasi kualitas motivasi ekonomi dan motivasi prestasi) terhadap mahasiswa akuntansi dalam bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP). Hal ini ditunjukkan dengan hasil analisis signifikansi F sebesar 0 000 0 05. Sedangkan secara parsial motivasi karir motivasi kualitas motivasi ekonomi dan motivasi prestasi berpengaruh terhadap minat mahasiswa akuntansi dalam bekerja di Kantor Akuntan Publik (KAP). Hal tersebut ditunjukkan oleh hasil signifikansi t untuk masing-masing sub-variabel sebesar 0 033 untuk motivasi karir 0 046 untuk motivasi kualitas 0 037 untuk motivasi ekonomi dan 0 046 untuk motivasi prestasi. Hasil tersebut lebih kecil dari nilai 945 0 05. Kesimpulan yang dapat ditarik dalam penelitian ini adalah motivasi berpengaruh terhadap minat mahasiswa akuntansi dalam bekerja di Kantor Akuntan Publik. Motivasi ini mempengaruhi minat mahasiswa baik secara simultan maupun secara parsial.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Akuntansi (AKU) > S1 Akuntansi |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 03 Jun 2013 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2013 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/36631 |
Actions (login required)
 |
View Item |