Pengaruh karakteristik individu dan motivasi terhadap kinerja guru matapelajaran ekonomi SMAN di Kabupaten Malang / Arya Chandra Rhio Mealdy - Repositori Universitas Negeri Malang

Pengaruh karakteristik individu dan motivasi terhadap kinerja guru matapelajaran ekonomi SMAN di Kabupaten Malang / Arya Chandra Rhio Mealdy

Mealdy, Arya Chandra Rhio (2012) Pengaruh karakteristik individu dan motivasi terhadap kinerja guru matapelajaran ekonomi SMAN di Kabupaten Malang / Arya Chandra Rhio Mealdy. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.

Full text not available from this repository.

Abstract

Kata Kunci karakteristik individu motivasi kerja kinerja guru. Karakteristik individu yang dimiliki seseorang unik atau berbeda satu dengan yang lain. Motivasi merupakan dorongan untuk memenuhi kebutuhan manusia. Sedangkan pengertian dari kinerja adalah tingkat ketercapaian dalam berbagai bidang pekerjaan pekerjaan. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan parsial dan simultan antara karakteristik individu dan motivasi terhadap kinerja guru. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) apakah terdapat hubungan secara parsial karakteristik individu terhadap kinerja (2) apakah terdapat hubungan secara motivasi terhadap kinerja guru (3 apakah terdapat hubungan secara simultan antara karakteristik individu dan motivasi terhadap kinerja. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif dengan sumber data yaitu guru-guru mata pelajaran ekonomi SMAN di Kabupaten Malang. Penelitian ini menggunakan teknik pengumpulan data berupa kuesioner dan dokumentasi dengan instrumen penelitian berupa angket. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis deskriptif. Dari hasil analisis data dapat diketahui bahwa (1) secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara karakteristik individu dan kinerja guru (2) secara parsial terdapat pengaruh positif dan signifikan antara motivasi dan kinerja guru (3) secara simultan disimpulkan terdapat pengaruh positif yang signifikan antara karakteristik individu dan motivasi terhadap kinerja guru. Berdasarkan hasil penelitian disarankan agar setiap guru bias saling belajar dari guru lain agar saling bias memaksimalkan potensi. Dan kepala sekolah juga harus selalu mendorong untuk terciptanya peningkatan motivasi dengan cara memperhatikan dan memberikan kesempatan untuk menyalurkan bakat dan kemampuan.

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: ?? ??
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Akuntansi (AKU) > S1 Pendidikan Akuntansi
Depositing User: library UM
Date Deposited: 11 May 2012 04:29
Last Modified: 09 Sep 2012 03:00
URI: http://repository.um.ac.id/id/eprint/34528

Actions (login required)

View Item View Item