Zaenal Arifin (2008) Pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan (studi pada karyawan bagian produkti di PR. Adi Bungsu Malang) / Zaenal Arifin. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
Motivasi dan disiplin kerja merupakan salah satu penyebab dari keberhasilan karyawan dalam meningkatkan produktivitas kerja. Apabila motivasi karyawan rendah maka tentunya berdampak sekali terhadap produktivitas kerja. Apabila disiplin kerja karyawan kurang berdampak sekali terhadap produktivitas kerja karyawan. Oleh karena itu untuk membuktikan tersebut maka diadakan penelitian tentang motivasi (X1) dan disiplin kerja (X2) dan pengaruhnya terhadap produktivitas kerja karyawan (Y). Penelitian ini diadakan pada PR. Adi Bungsu Malang tepatnya di Jl.Ki Ageng Gribig No 1 Kedungkandang Malang. Tujuan penelitian ini adalah untuk memberikan gambaran tentang (1) kondisi motivasi kerja karyawan PR. Adi Bungsu Malang (2) kondisi disiplin kerja karyawan PR. Adi Bungsu Malang (3) kondisi produktivitas kerja karyawan PR. Adi Bungsu Malang (4) Menjelaskan pengaruh antara motivasi dan disiplin kerja secara parsial dan simultan dengan produktivitas kerja karyawan bagian produksi PR. Adi Bungsu Malang (5) Mengetahui pengaruh variabel motivasi dan disiplin kerja yang paling dominan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PR. Adi Bungsu Malang. Rancangan penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif korelasional. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan bagian produksi pada PR. Adi Bungsu Malang yang berjumlah keseluruhan 395 karyawan sampel yang diambil berjumlah 53 karyawan. Penelitian ini melibatkan dua variabel yaitu variabel variabel bebas (X) variabel terikat (Y). Variabel bebas (X) yang meliputi motivasi (X1) disiplin kerja (X2) sedangkan variabel terikat yaitu produktivitas kerja karyawan pada PR. Adi Bungsu Malang. Data diperoleh melalui responden dengan menggunakan alat pengumpul data berupa kuesioner dan dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda dengan menggunakan bantuan komputer program SPSS 11.5 for windows. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa (1) terdapat pengaruh positif yang signifikan motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PR. Adi Bungsu Malang dengan tingkat signifikan 0 001 yaitu kurang dari 945 0 05 atau thitung 3 548 lebih besar dibandingkan ttabel 2 010 (2) terdapat pengaruh positif yang signifikan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PR. Adi Bungsu Malang dengan tingkat signifikan 0 032 yaitu kurang dari 945 0 05 atau thitung 2 211 lebih besar dibandingkan ttabel 2 010 (3) terdapat pengaruh positif yang signifikan secara simultan motivasi (X1) disiplin kerja (X2) terhadap produktivitas kerja karyawan pada PR. Adi Bungsu Malang dengan tingkat signifikansi F 0 000 (lebih kecil dari 945 0 05) (4) berdasarkan sumbangan efektif (SE) variabel motivasi (X1) berpengaruh paling dominan terhadap variabel produktivitas kerja (Y) dengan nilai standardized coefficients (Beta) 946 1 sebesar 0 428. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat disarankan yaitu (1) Meskipun kondisi motivasi dan disiplin kerja pada karyawan bagian produksi PR. Adi Bungsu Malang sudah baik namun perlu adanya peningkatan. Dalam hal ini peran pimpinan sangat diperlukan sekali didalam memberikan motivasi kepada karyawannya diantaranya dengan menigkatkan jaminan sosial jaminan kecelakaan dan jaminan kesehatan serta memperbaharui kondisi lingkungan kerja dan juga dengan memberikan fasilitas-fasilitas lainnya diluar gaji pokok. (2) Perusahaan harus lebih meningkatkan kedisiplinan kerja karyawan misalkan dengan memperbaiki pelaksanaan pengawasan terhadap karyawan dan menetapkan sanksi yang jelas memperketat absensi dan perijinan cuti. Sanksi terhadap pelanggara-pelanggaran yang dilakukan harus dirumuskan secara jelas diketahui oleh karyawan dan tidak merugikan antara kedua belah pihak sehingga produktivitas kerja karyawan juga terjaga dan terus meningkat.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 14 Apr 2008 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2008 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/30259 |
Actions (login required)
 |
View Item |