Pelaksanaan komunikasi internal organisasi sebagai upaya meningkatkan semangat kerja pegawai kantor BKKBN Kota Blitar <BR>oleh UMi Ratna Kustiah - Repositori Universitas Negeri Malang

Pelaksanaan komunikasi internal organisasi sebagai upaya meningkatkan semangat kerja pegawai kantor BKKBN Kota Blitar <BR>oleh UMi Ratna Kustiah

Kustiah, Umi Ratna (2001) Pelaksanaan komunikasi internal organisasi sebagai upaya meningkatkan semangat kerja pegawai kantor BKKBN Kota Blitar <BR>oleh UMi Ratna Kustiah. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.

Full text not available from this repository.

Abstract

Komunikasmi erupakans alahs atuu nsury angp entingd alamk ehidupan organisasKi.o. munikasoi rganisasyia ngd iselenggarakdaenn gane fektifa kanm ampu merungkatkasne mangakte rjap cgawai s ehinggap cgawaim erasap uast erhadap pekefaany angm enjadit anggungjawabnyyaa ngs elanjutnyaa kanm endorongnya unrukm eningkatkapnr estais n ya. Tujuan lenelitianin i adalahu ntuk 1 )m endeskripsikadna nm enganalisis kondisio byektifk omunikasiin temalo rganisasi2 ) mendeslaipsikadna n me nganai sli s kondi s i obyektfi seman gatk eia pegawa i 3 ) menemukantr samya antarak omunikasiin temalo rganisasdi engans emangakt erjap egawadi i Kantor BKKBN Kota Blitar. Peneljtianin i djlakukand i KantorB KKBN Kota Blitar tangga2l Oktober sampa1i 6D esembe2r 000.R ancangapne nelitiany angd igunakana dalahb enifat deskriptifk orelasionayla itu untukm emperolehg ambarand anm enentuliaand a tidaknyah ubungana ntarav ariab lb ebasd anv ariabelt erikaty eitu komunikasi internalo rganisasdi an semangakt erja pegawai.R espondeny ang digunaksnd alam penelitianin i adalahp gawalif tntor BKKBN Kota Blitar yangb crjumlah5 l orang. Analisish asilp enelitiany angd ipskai adalaha nalisisp ersents e analisisk orelasi productm oment. Berdasarkahna sila nalisisd isimpulkanb ahwa l ) pelaksanaakno munikasi intemal organisasdi i Ikntor BKKBN Kota Blitar beradap adak ondisi baik yaitu sebesa3r9 22%d ari 51 rcsponden 2 ) 50 98o/(od ari 5l respondenk)o ndisis msngat kerja pcgawaib erdasarkanp enilaiand ari atasand rnyatakant inggi 3) terdapat hubungany ang signifikan antarak omunikasii nternal organisasdi engans mangat ke a. Hal ini terbukti dari r hitung r rabel (0 572 0 279). Sarany angd apatp enuliss umbangkadna lamp enelitianin i adalah I ) hendaknyap elaksanaanko munikasii ntemal organisasiy ang sudahb edalan denganb aik tetapd ipcrtahankank arenap elaksanaank omunikasii nternd yang efektif dapatm eningkatkans cmangakt erja pegawai 2 ) hendat

Item Type: Thesis (Diploma)
Subjects: ?? ??
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Pendidikan Administrasi Perkantoran
Depositing User: Users 2 not found.
Date Deposited: 15 Feb 2001 04:29
Last Modified: 09 Sep 2001 03:00
URI: http://repository.um.ac.id/id/eprint/29154

Actions (login required)

View Item View Item