Safitri, Olivia Martha (2019) Pengaruh pengalaman Praktik Kerja Industri (PRAKERIN) terhadap kesiapan kerja yang dimoderasi oleh motivasi berprestasi (achievement motivation) dan efikasi diri (self efficacy) peserta didik kelas XII Program Keahlian Pemasaran SMK Negeri 1 Ngawi tahun ajaran 2018/2019 / Olivia Martha Safitri. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
i ABSTRAK Safitri Olivia Martha. 2018. Pengaruh Pengalaman Praktik Kerja Industri (PRAKERIN) Terhadap Kesiapan Kerja Yang Dimoderasi Oleh Motivasi Berprestasi (Achievement Motivation) dan Efikasi Diri (Self Efficacy) Peserta Didik Kelas XII Program Keahlian Pemasaran SMK Negeri 1 Ngawi Tahun Ajaran 2018/2019. Skripsi Program Studi Pendidikan Tata Niaga Jurusan Manajemen Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Pembimbing (1) Prof. Dr. Ery Tri Djatmika RWW M.A. M.Si. Kata Kunci Pengalaman Praktik Kerja Industri Kesiapan Kerja Motivasi Berprestasi Efikasi Diri. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis antara lain 1) pengaruh pengalaman praktik kerja industri terhadap kesiapan kerja yang dimoderasi oleh motivasi berprestasi 2) pengaruh pengalaman praktik kerja industri terhadap kesiapan kerja yang dimoderasi oleh efikasi diri 3) pengaruh pengalaman praktik kerja industri terhadap kesiapan kerja yang dimoderasi oleh motivasi berprestasi dan efikasi diri. Jenis penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah peserta didik kelas XII Program Keahlian Pemasaran SMK Negeri 1 Ngawi Tahun Ajaran 2018/2019 yang berjumlah 103 peserta didik. Sampel sebanyak 82 peserta didik dengan teknik pengambilan sampel simple proportionate sampling dengan sistem undian. Metode pengumpulan data menggunakan angket atau kuesioner dan dokumentasi. Validitas instrumen menggunakan koefisien korelasi Product Moment dan Reliabilitas instrumen menggunakan Alpha Cronbrach s. Pengujian asumsi klasik meliputi uji normalitas multikolinieritas dan heteroskedastisitas. Analisis data yang digunakan adalah analisis statistic deskriptif dan regresi moderasi. Pengujian hipotesis antara lain uji t dan uji F. Hasil penelitian ini antara lain 1) terdapat pengaruh positif dan signifikan pengaruh pengalaman praktik kerja terhadap kesiapan kerja yang dimoderasi oleh motivasi berprestasi yang ditunjukkan nilai thitung 2 665 ttabel 2.056 dan nilai Sig 0 009 ttabel 2.056 dan nilai Sig 0 001 ttabel 2 72 dan nilai Sig 0 000
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Pendidikan Tata Niaga |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 08 Jan 2019 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2019 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/28144 |
Actions (login required)
 |
View Item |