Aryani, Wanda Dhesta (2022) Pengaruh kepuasan kerja terhadap intention to stay melalui komitmen organisasional pada karyawan PT Kasa Husada Wira Jatim Surabaya / Wanda Dhesta Aryani. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
Keinginan karyawan untuk tinggal di perusahaan dalam jangka panjang dapat dikatakan sebagai intention to stay dimana hal tersebut dapat dipengaruhi oleh berbagai faktor. Faktor-faktor tersebut bervariasi dari satu organisasi ke organisasi yang lain. Penelitian ini akan menguji pengaruh kepuasan kerja terhadap intention to stay melalui komitmen organisasional pada karyawan PT Kasa Husada Wira Jatim Surabaya. Populasi yang digunakan adalah seluruh karyawan tetap PT Kasa Husada Wira Jatim Surabaya sebanyak 102 orang dengan sampel sebanyak 81 responden yang diambil menggunakan teknik simple random sampling. Dalam penelitian ini pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Data yang terkumpul dianalisis menggunakan statistik deskriptif dan pengujian hipotesis dilakukan menggunakan analisis jalur (Path Analysis). Berdasarkan analisis statistik deskriptif diperoleh hasil bahwa kepuasan kerja menunjukkan nilai rata-rata total sebesar 4 04 yang berarti karyawan merasa puas intention to stay menujukkan nilai rata-rata total sebesar 4 06 yang berarti tingginya keinginan karyawan untuk tetap tinggal di perusahaan komitmen organisasional menunjukkan nilai rata-rata total sebesar 3 97 yang berarti karyawan memiliki tingkat komitmen yang tinggi. Berdasarkan hasil uji hipotesis pada path analysis mengkonfirmasi bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasional kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap intention to stay komitmen organisasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap intention to stay dan kepuasan kerja berpengaruh terhadap intention to stay melalui komitmen organisasional karyawan PT Kasa Husada Wira Jatim Surabaya.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 16 Aug 2022 04:29 |
| Last Modified: | 20 Dec 2022 03:01 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/264203 |
Actions (login required)
 |
View Item |