Maro'ah, Siti (2013) Implementasi program kemitraan PT Semen Gresik (Persero) Tbk. dalam pengembangan sumber daya manusia dan bisnis bagi pengusaha kecil / Siti Maro'ah. Doctoral thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
Kata Kunci program kemitraan sumber daya manusia kinerja bisnis pengusaha kecil PT Semen Gresik (Persero) Tbk. Kebijakan pemerintah Indonesia mewajibkan Badan Usaha Milik Negara (BUMN) melaksanakan Program Kemitraan dan program Bina Lingkungan (PKBL) dilandasi peraturan Menteri BUMN Nomor (PER-05/MBU/2007). Melalui PKBL diharapkan mampu mewujudkan tiga pilar utama pembangunan yaitu (1) pengurangan jumlah pengangguran (2) pengurangan jumlah penduduk miskin dan (3) peningkatan pertumbuhan ekonomi. PK-BUMN dengan Usaha Kecil dan Mikro (UKM) merupakan program pemberdayaan ekonomi masyarakat agar menjadi tangguh dan mandiri melalui pemanfaatan dana dari bagian laba BUMN. Penyaluran dana bagi UKM digunakan untuk membiayai modal kerja dan atau pembelian aktiva tetap untuk meningkatkan produksi dan penjualan serta membiayai pendidikan/pelatihan (diklat) magang dan promosi/pameran produk Penelitian ini bertujuan mengetahui menganalisis mendeskripsikan dan memahami makna implementasi PKPT Semen Gresik dalam pengembangan sumber daya manusia (SDM) dan bisnis bagi UKM. Sehingga akan ditemukan makna kegiatan pembinaan melalui diklat/magang dan promosi/pameran untuk mengembangkan potensi SDM dan meningkatkan pemasaran produk. Selain itu juga untuk mengungkap makna penyaluran dana pinjaman untuk meningkatkan kinerja bisnis UKM mitra binaan. Penelitian ini dilakukan melalui pendekatan kualitatif dengan perspektif fenomenologi yang berupaya mengungkap dan memahami makna (noumena) yang ada di balik fenomena tindakan dari masing-masing individu. Lokasi penelitian di kabupaten Gresik Lamongan dan Tuban dengan subyek penelitian adalah biro PK-SG UKM mitra binaan masyarakat umum dan pejabat pamong desa di lingkungan perusahaan. Metode pengumpulan data menggunakan wawancara mendalam observasi partisipasi pasif dan dokumentasi. Temuan penelitian menunjukkan bahwa program kemitraan BUMN dengan UKM merupakan suatu bentuk implementasi tanggung jawab sosial dimana BUMN sebagai fasilitator pemberdayaan potensi usaha masyarakat dan peningkatan kemampuan UKM dalam mengelola usahanya sehingga makin maju dan berkembang. Program kemitraan merupakan bagian dari CSR yang dapat meningkatkan nilai tambah bagi stakeholder khususnya memberi solusi bagi UKM dalam memenuhi kebutuhan modal kerja untuk mengembangkan usahanya. Dampak berikutnya adalah makin terjaminnya operasi kegiatan perusahaan sehingga meningkatkan reputasi korporasi. Penelitian ini juga menemukan bahwa sosialisasi program kemitraan melalui gethok tular berdampak pada kurang berkembangnya potensi usaha masyarakat secara luas. Motivasi pengusaha kecil menjadi mitra binaan adalah untuk mendapat tambahan modal dengan bunga ringan persyaratan yang tidak rumit sehingga dapat mengembangkan usaha yang dikelola. Meskipun ada persyaratan harus mempersiapkan agunan atas pinjaman modal namun tidak menyurutkan minat mereka untuk menjadi mitra binaan. Hasil penelitian menunjukkan pula bahwa program kemitraan memfasilitasi penyelenggaraan diklat dengan materi yang menunjang kreatifitas dan keterampilan UKM dalam mengelola usaha. Melalui diklat minat dan motivasi masyarakat untuk menjalankan kegiatan bisnis dapat ditumbuhkan. Selain itu kegiatan magang sebagai proses pembelajaran mampu meningkatkan kreatifitas UKM untuk mengembangkan kualitas produk. Temuan lainnya menunjukkan bahwa pameran produk sebagai proses pembelajaran UKM memberi inspirasi peningkatan kualitas produk dan memperluas jaringan pemasaran. Dana pinjaman untuk modal kerja memacu untuk bekerja lebih keras dan menginspirasi melakukan diversifikasi produk untuk meningkatkan perolehan keuntungan bisnis. Selain itu dana pinjaman yang disalurkan melalui program kemitraan membantu pembiayaan modal kerja dan menunjang pembelian peralatan untuk mempercepat proses produksi. Proposisi Penelitian 1) Jika perusahaan mengelola usaha tidak hanya mengutamakan kepentingan sendiri dan berupaya menciptakan keselarasan dengan kepentingan masyarakat yang pelaksanaannya diaplikasikan sebagai tanggung jawab sosial maka reputasi perusahaan akan meningkat 2) Jika pemberdayaan potensi UKM dilaksanakan BUMN dengan basis strategi maka akan meningkatkan kemajuan bisnis UKM dan BUMN diuntungkan juga dalam jangka panjang karena kelancaran operasional perusahaan terjamin. 3) Jika peran aktif UKM disertai daya tanggap yang tinggi dalam pendidikan/pelatihan/magang maka akan meningkatkan kreatifitasnya dalam mengembangkan bisnis 4) Jika peran aktif UKM disertai daya tanggap yang tinggi dalam event promosi/pameran produk maka akan terinspirasi untuk meningkatkan kualitas produk kemampuan bersaing dan jaringan pemasaran UKM 5) Pemanfaatan dana pinjaman sebagai modal kerja akan memacu kerja keras dan motivasi melakukan diversifikasi produk sehingga akan meningkatkan profitabilitas UKM. Implikasi teoritis temuan penelitian ini berimplikasi teoritis pada teori Stakeholder teori Legitimasi teori Human Capital konsep Community Empowering dan pendidikan ekonomi. Selanjutnya secara praktis temuan penelitian ini berimplikasi dalam meningkatkan kesadaran masyarakat pebisnis untuk tidak semata-mata mengutamakan kepentingannya sendiri berbisnis yang berwawasan lingkungan disiplin dalam mengembangkan kemampuan diri dan bertanggung jawab melunasi hutang-hutang dan kewajiban lainnya dalam berbisnis.
| Item Type: | Thesis (Doctoral) |
|---|---|
| Subjects: | L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Ekonomi Pembangunan (EKP) > S3 Pendidikan Ekonomi |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 30 Apr 2013 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2013 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/64779 |
Actions (login required)
 |
View Item |