Susanto, Waluyo Edi (2010) Pengaruh pelatihan, motivasi, kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja kelompok peternak sapi perah anggota koperasi di Jawa Timur / Waluyo Edi Susanto. Doctoral thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
ABSTRAK Waluyo Edi Susanto. 2009. Pengaruh Pelatihan Motivasi Kepemimpinan dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Kelompok Peternak Sapi Perah Anggota Koperasi di Jawa Timur Disertasi Program Studi Pendidikan Ekonomi Program Pascasarjana Universitas Negeri Malang. Pembimbing (1) Prof. Dr. J.G. Nirbito M.Pd (II) Dr. Sa dun Akbar M.Pd (III) Dr. Hari Wahyono M.Pd Kata-kata kunci pelatihan motivasi kepemimpinan budaya organisasi dan kinerja kelompok peternak sapi perah. Koperasi peternak sapi perah berperan dalam memenuhi kebutuhan susu sapi di Indonesia. Koperasi dalam mempermudah pengaturan manajemen terhadap peternak yang berjumlah banyak adalah dengan membentuk kelompok-kelompok peternak. Peningkatan produksi susu baik kualitas maupun kuantitas pada koperasi sangat tergantung pada kinerja kelompok peternak. Kelompok peternak agar dapat meningkatkan kinerja kelompok dan mempunyai daya saing tinggi dibutuhkah peningkatan sumber daya manusia (SDM). Pemberian pelatihan pada kelompok peternak akan meningkatkan kemampuan untuk meningkatkan SDM dalam memotivasi mengelola serta menciptakan kepemimpinan dan budaya organisasi kelompok yang kondusif sehingga mampu meningkatkan kinerja kelompok peternak sapi perah. Penelitian ini bertujuan untuk (1) menjelaskan pengaruh pelatihan terhadap motivasi kepemimpinan dan budaya organisasi kelompok peternak sapi perah. (2) menjelaskan pengaruh kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap motivasi pada kelompok peternak sapi perah. (3) menjelaskan pengaruh pelatihan motivasi kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja kelompok peternak sapi perah. (4) menjelaskan pengaruh pelatihan kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja melalui variabel antara (intervenning variable) motivasi kelompok peternak sapi perah. Hasil analisis menunjukkan bahwa (1) pelatihan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kepemimpinan dan budaya organisasi kelompok peternak sapi perah. (2) kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap motivasi kelompok peternak sapi perah. (3) pelatihan motivasi kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja kelompok peternak sapi perah. (4) pelatihan kepemimpinan dan budaya organisasi berpengaruh secara tidak langsung signifikan terhadap kinerja melalui variabel antara (intervenning variable) motivasi kelompok peternak sapi perah. Bertitik tolak dari temuan penelitian tersebut disarankan kepada (1) Koperasi peternak untuk terus meningkatkan intensitas pelatihan terhadap kelompok peternak sapi perah agar motivasi kepemimpinan budaya organisasi dan kinerjanya juga terus meningkat. Sesuai tujuan koperasi peternak sapi perah disarankan peningatan kurikulum pelatihan yaitu (a) manajemen beternak sapi perah agar peternak menjadi produsen yang maju .(b) kewirausahaan agar peternak menjadi pengusaha yang handal dan (c) perkoperasian agar peternak menjadi anggota koperasi yang loyal. (2)(a) Sistem pembelajaran pada pelatihan kelompok peternak imbangan teoritis dan praktis sesuai dengan tujuan pelatihan b) penyediaan kelengkapan alat peraga maupun peralatan praktek sesuai dengan perkembangan ilmu pengetahuan dan teknologi c) Pelatihan diajar oleh guru/pelatih menguasai tugasnya sesuai dengan tujuan pelatihan. (3) Kelompok peternak selalu membangun motivasi kelompok peternak dengan selalu aktif mengikuti pelatihan yang diadakan oleh koperasi yang merupakan penyegaran semangat untuk melakukan kerja keras(4) Ketua kelompok peternak untuk memberikan pemikiran-pemikiran konstruktif supaya pendidikan di lembaga koperasi bisa dirasakan oleh anggota melalui pembangunan Koperasi yang berkinerja tinggi. (5) Masing masing kelompok peternak sapi perah selalu bekerja sama bahu membahu meningkatkan sumber daya manusia yang ada sehingga tidak kehilangan karakteristik manajemennya sesuai dengan budaya organisasi yang ada pada kelompok peternak sapi perah koperasi susu di Jawa Timur.
| Item Type: | Thesis (Doctoral) |
|---|---|
| Subjects: | L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Ekonomi Pembangunan (EKP) > S3 Pendidikan Ekonomi |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 22 Feb 2010 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2010 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/64736 |
Actions (login required)
 |
View Item |