Rezanuardine, Salma Arshanty (2025) The effect of work-life balance on employee performance in multinational companies (pt x Indonesia) / Salma Arshanty Rezanuardine</p>. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
p Perusahaan multinasional memiliki tantangan tersendiri dalam menghadapi dinamika dunia kerja salah satunya adalah tim yang beroperasi tersebat di berbagai negara dan zona waktu. Hal ini menciptakan tantangan bagi para karyawan untuk menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Penelitian ini bertujuan untuk melihat bagaimana pengaruh work-life balance terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan yaitu kuantitatif dengan desain penelitian kuantitatif korelasional dengan menggunakan survei google form. Subjek dari penelitian ini terdiri dari 80 karyawan PT X Indonesia yang telah ditetapkan kriterianya dengan metode sampling menggunakan teknik non probability sampling yaitu saturation sampling. Instrumen yang digunakan untuk mengukur work-life balance adalah instrumen work-life balance Fisher yang diadaptasi oleh Gunawan. Sedangkan instrumen yang digunakan untuk mengukur kinerja karyawan menggunakan Individual Work Perform Questionnaire (IWPQ) oleh Koopmans yang diadaptasi oleh Widiastuti. Data tersebut dianalisis menggunakan regresi linear berganda dan menunjukkan hasil adanya pengaruh negatif dimensi WIPL terhadap kinerja karyawan dan terdapat pengaruh positif dimensi PLEW terhadap kinerja karyawan. Pada dimensi PLIW dan WEPL tidak ditemukan pengaruh terhadap kinerja karyawan. Serta pengaruh work-life balance terhadap kinerja karyawan sebesar 52%. /p
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Divisions: | Fakultas Psikologi (FPsi) > Departemen Psikologi (PSi) > S1 Psikologi |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 10 Sep 2025 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2025 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/426960 |
Actions (login required)
 |
View Item |