Putra, Randi Raharja Ardi (2025) Pengaruh dukungan sosial terhadap stres kerja karyawan hybrid PT. CMLABS Indonesia Digital / Randi Raharja Ardi Putra</p>. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
p Stres kerja merupakan kondisi psikologis yang ditandai dengan respon negatif karyawan. Kondisi stres kerja karyawan didapati memiliki keterlibatan dengan kinerja dan produktivitas perusahaan. Stres kerja mulai nampak di PT.CMLabs Indonesia digital sejak diterapkannya metode hybrid yakni dengan 4 hari melakukan WFH (Work From Home) serta satu hari WFO (Work From Office). Dukungan sosial dipercaya dapat menjadi salah satu cara untuk meminimalisir tingkat stres kerja yang dialami oleh karyawan. Maka dari itu perlu dilakukan penelitian untuk mengetahui adanya pengaruh antara dukungan sosial terhadap stres kerja. Metode yang digunakan dalam penelitian yang dilakukan adalah metode kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan teknik sampling jenuh dimana seluruh seluruh populasi menjadi sampel. Subjek dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT.CMLabs Indonesia Digital dengan jumlah total sebanyak 40 orang. Alat ukur yang digunakan merupakan Scales of Perceived Social Support (SPSS) dan alat ukur the new job stress scale. Setelah dilakukannya penelitian ternyata tidak ditemukan hubungan yang signifikan dengan nilai 0 630 antara dukungan sosial terhadap stres kerja pada karyawan di PT.CMLabs Indonesia Digital. /p
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Divisions: | Fakultas Psikologi (FPsi) > Departemen Psikologi (PSi) > S1 Psikologi |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 23 Jun 2025 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2025 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/426864 |
Actions (login required)
 |
View Item |