Ristanti, Emilia (2025) Pengaruh workload terhadap burnout pada karyawan generasi z dengan lingkungan kerja non fisik sebagai moderator / Emilia Ristanti</p>. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
p Generasi Z kini mulai mendominasi dunia kerja dan menunjukkan Generasi Z menunjukkan kerentanan tinggi terhadap burnout akibat tekanan kerja yang terus meningkat. Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh workload terhadap burnout pada karyawan Generasi Z serta melihat peran lingkungan kerja non fisik sebagai moderator. Menggunakan pendekatan kuantitatif korelasional data dikumpulkan dari 100 responden melalui survei daring. Instrumen yang digunakan mencakup skala workload (QWI) burnout (MBI-GS) dan lingkungan kerja non fisik berdasarkan teori Sedarmayanti. Analisis menggunakan Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil menunjukkan bahwa workload berpengaruh signifikan terhadap burnout. Sementara itu lingkungan kerja non fisik dan interaksinya tidak signifikan secara statistik namun conditional effect menunjukkan bahwa pengaruh workload terhadap burnout lebih kuat ketika kualitas lingkungan kerja rendah. Temuan ini menegaskan pentingnya pengelolaan workload dan penciptaan lingkungan kerja non fisik yang suportif untuk melindungi kesejahteraan psikologis karyawan muda. /p
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Divisions: | Fakultas Psikologi (FPsi) > Departemen Psikologi (PSi) > S1 Psikologi |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 04 Sep 2025 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2025 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/426823 |
Actions (login required)
 |
View Item |