Ramdani, Nurjumratun (2025) Pengaruh flexible work arrangement terhadap turnover intention melalui job satisfaction pada driver maxim kota malang / Nurjumratun Ramdani</p>. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
p Flexible work arrangement memungkinkan karyawan untuk menentukan waktu dan tempat kerja mereka sehingga mendorong keseimbangan kehidupan kerja dan kehidupan pribadi karyawan. Job satisfaction menjadi faktor penting dalam hubungan antara flexible work arrangement dan turnover intention dikarenakan job satisfaction yang lebih baik tentunya dapat mengurangi keinginan karyawan untuk berhenti dari pekerjaannya saat ini. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh flexible work arrangement terhadap turnover intention melalui job satisfaction pada driver Maxim Kota Malang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Sampel penelitian berjumlah 342 responden yang dipilih dengan purposive sampling. Penelitian menggunakan kuesioner untuk mengumpulkan data. Penelitian menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan bantuan software SmartPLS 4.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa 1) Terdapat pengaruh signifikan flexible work arrangement terhadap turnover intention 2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan flexible work arrangement terhadap job satisfaction 3)Terdapat pengaruh negatif dan signifikan job satisfaction terhadap turnover intention dan 4)Terdapat pengaruh signifikan job satisfaction dalam memediasi hubungan antara flexible work arrangement dan turnover intention. Implikasi penelitian ini yaitu dengan meningkatkan program yang dapat membantu para driver dalam menjaga komitmen kerja meskipun bekerja dalam sistem yang fleksibel serta melakukan evaluasi lebih lanjut terkait dengan sistem pemberian upah dengan mempertimbangkan untuk menyesuaikan kompensasi atau memberikan bonus berdasarkan performa atau waktu kerja sehingga dapat mengurangi potensi turnover intention pada driver Maxim. /p
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 24 Jun 2025 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2025 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/422829 |
Actions (login required)
 |
View Item |