Luthfiyah, Almira Rosie (2025) Pengaruh perceived organizational support (pos) terhadap kinerja karyawan melalui work engagement pada karyawan BPJS Kesehatan kantor cabang Malang / Almira Rosie Luthfiyah</p>. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
p Penelitian ini dilakukan untuk mengkaji pengaruh Perceived Organizational Support (POS) terhadap Kinerja Karyawan melalui Work Engagement pada Karyawan BPJS Kesehatan Kantor Cabang Malang. Penelitian ini berbasis metode kuantitatif asosiatif dengan teknik proportional random sampling. Data terkumpul dari penyebaran kuesioner (google form) kepada sampel sebanyak 63 karyawan lalu dianalisis dengan Partial Least Square Structural Equation Modelling (PLS-SEM). Hasil analisis memperoleh bahwa Perceived Organizational Support (POS) secara langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap Work Engagement dan Kinerja Karyawan. Perceived Organizational Support (POS) secara tidak langsung berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan melalui Work Engagement sehingga terbukti menjadi variabel mediasi dalam hubungan tersebut. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa seluruh hipotesis diterima. BPJS Kesehatan KC Malang dapat menambahkan pelatihan kerja yang sesuai untuk peningkatan kompetensi kerja karyawan guna meningkatkan keterampilan kerja. /p
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 18 Jun 2025 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2025 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/422775 |
Actions (login required)
 |
View Item |