Sudrajat, Praditya Almirsya (2025) Pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada karyawan PT. Nutrifood Indonesia area Jawa Timur / Praditya Almirsya Sudrajat</p>. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
p Kinerja karyawan memiliki dampak yang signifikan terhadap keberhasilan suatu perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk memastikan bagaimana budaya organisasi dan lingkungan kerja mempengaruhi kinerja karyawan dengan kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Pengambilan sampel dalam penelitian kuantitatif ini menggunakan teknik convenience sampling dengan skala likert digunakan untuk pengumpulan data dari setiap variabel. Sampel yang digunakan sebanyak 60 karyawan dari divisi area marketing dan distributor development. Perangkat lunak SPSS 24 digunakan untuk memproses respons data. Berdasarkan hasil deskriptif semua variabel dalam penelitian dikategorikan dalam kondisi baik. Studi ini menunjukkan bahwa budaya organisasi lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan selain itu variabel-variabel tersebut berpengaruh terhadap kepuasan kerja. Kepuasan kerja juga berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Budaya organisasi lingkungan kerja melalui kepuasan kerja secara tidak langsung meningkatkan kinerja karyawan. Maka budaya organisasi dan lingkungan kerja baik secara langsung atau melalui kepuasan kerja mampu meningkatkan kinerja karyawan secara keseluruhan. Peran mediasi yang ditemukan dalam penelitian ini tergolong complementary mediation yaitu kondisi di mana pengaruh tidak langsung dan langsung dari variabel independen terhadap variabel dependen keduanya signifikan dan mengarah ke arah yang sama. /p
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 23 Jun 2025 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2025 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/422768 |
Actions (login required)
 |
View Item |