Shafiyuddin, Muhammad Luthfan (2023) Pengaruh lingkungan kerja terhadap workplace happiness pada karyawan perusahaan startup (Gojek Indonesia) / Muhammad Luthfan Shafiyuddin</p>. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
p Setiap individu menghabiskan sebagian besar waktunya untuk bekerja. Seorang karyawan dalam pekerjaannya juga membutuhkan kebahagiaan di tempat kerjanya untuk meningkatkan kinerja karyawan tersebut dan salah satu yang dapat meningkatkan kebahagiaan karyawan tersebut adalah lingkungan kerjanya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kebahagiaan di tempat kerja pada karyawan perusahaan startup (Gojek). Subjek pada penelitian ini adalah karyawan perusahaan Gojek yang bekerja antara 0-3 tahun berjumlah 100 responden karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan dua skala yaitu lingkungan kerja milik Ginanjar R.A (2013) dan kebahagiaan di tempat kerja milik Lutterbie dan Pryce-Jones (2013) yang telah diadaptasi oleh Tiyani (2019). Analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear sederhana. Hasil penelitian menunjukan Uji T mempunyai nilai Sig. 0 000 (p lt 0 05) menunjukan bahwa aspek lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kebahagiaan di tempat kerja dengan besaran kontribusi sebesar 57%. /p
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Divisions: | Fakultas Psikologi (FPsi) > Departemen Psikologi (PSi) > S1 Psikologi |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 12 Jun 2023 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2023 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/402293 |
Actions (login required)
 |
View Item |