Wardhana, Adhitya (2025) Pengaruh Work Engagement terhadap job Performance dan Affective Commitment karyawan Perusahaan X / Adhitya Wardhana</p>. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
p Dalam sebuah perusahaan retail karyawan toko memegang peranan krusial dalam mendukung kelancaran proses penjualan produk kepada konsumen dengan menjalankan target penjualan yang diberikan perusahaan. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui apakah work engagement memiliki pengaruh terhadap job performance dan affective commitment terhadap karyawan perusahaan X. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini merupakan metode kuantitatif menggunakan teknik survei. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 118 karyawan toko dengan menerapkan teknik purposive sampling sebagai metode pemilihan sampel. Penelitian ini menggunakan instrumen Utrecht Work Engagement Scale-UWES (17) untuk mengukur work engagement instrumen Individual Work Performance Questionnaire untuk mengukur job performance serta Affective Commitment Scale untuk mengukur affective commitment. Regresi linear sederhana digunakan untuk melakukan uji hipotesis di penelitian ini. Hasilnya menunjukkan work engagement (X) berpengaruh signifikan terhadap job performance (Y1) dan affective commitment (Y2) perusahaan X. Dengan t_hitung gt t_tabel (1.983) yakni sebesar 18 067 dan 9 559. Besaran Work Engagement mempengaruhi Job Performance dan Affective Commitment sebesar 73 8% dan 43 2% sementara itu sisanya dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak disampaikan pada penelitian. /p
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Divisions: | Fakultas Psikologi (FPsi) > Departemen Psikologi (PSi) > S1 Psikologi |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 12 Aug 2025 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2025 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/401784 |
Actions (login required)
 |
View Item |