Sari, Septiana Puspa (2025) Pengaruh corporate reputation dan flexible work practices terhadap job pursuit intention dengan anticipated organizational support sebagai variabel intervening / Septiana Puspa Sari</p>. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
p Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya pengaruh Corporate Reputation dan Flexible Work Practices terhadap Job Pursuit Intention mahasiswa teknik informatika Universitas Brawijaya melalui Anticipated Organizational Support. Jenis penelitian yang digunakan adalah deskriptif dan eksplanatori yang bertujuan untuk menjelaskan korelasi antar variabel. Populasi pada penelitian ini adalah mahasiswa S1 Teknik Informatika Universitas Brawijaya. Pengambilan sampel menggunakan teknik Purposive Sampling. Jumlah yang digunakan adalah sebanyak 275 responden. Penelitian ini menggunakan data primer dan sekunder. Pengambilan data menggunakan kuesioner dengan teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif dan Structural Equation Modeling Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil dari penelitian ini menunjukan adanya pengaruh secara langsung antara Corporate Reputation dengan Anticipated Organizational Support adanya pengaruh secara langsung antara Corporate Reputation dengan Job Pursuit Intention dan adanya pengaruh langsung antara Flexible Work Practices terhadap Anticipated Organizational Support. /p
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 09 May 2025 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2025 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/397254 |
Actions (login required)
 |
View Item |