Putri, Vanda Agita (2025) The influence of digital leadership on digital capability and employee performance through digital culture on PT PLN (persero) UP3 Malang employees / Vanda Agita Putri</p>. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
p Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh digital leadership terhadap digital capability dan employee performance melalui digital culture di kalangan pegawai PT PLN (Persero) UP3 Malang. Populasi yang diteliti mencakup seluruh karyawan PT PLN (Persero) UP3 Malang. Penentuan sampel penelitian menggunakan teknik proportional sampling terdiri dari 108 responden yang didapatkan dari perhitungan calculator sample size. Metode yang digunakan oleh penulis yaitu metode kuantitatif dengan mengaplikasikan Structural Equation Modeling-Partial Least Square (SEM-PLS). Penelitian ini membuktikan adanya pengaruh digital leadership yang berdampak positif dan signifikan pada digital capability dan employee performance baik secara langsung maupun melalui digital culture sebagai mediasi complementary. Digital culture diidentifikasi konsisten dengan kerangka teori yang dihipotesiskan namun perlu mempertimbangkan kembali penggunaannya sebagai mediasi. Berdasarkan hasil penelitian penting menempatkan digital culture sebagai variabel independen untuk menguji pengaruh langsung terhadap employee performance. Penelitian selanjutnya disarankan untuk mengembangkan model dengan menempatkan digital culture sebagai variabel independen guna memperoleh pemahaman yang lebih menyeluruh terhadap pengaruh langsung digital culture terhadap employee performance. /p
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 09 May 2025 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2025 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/397253 |
Actions (login required)
 |
View Item |