Maulana, Adam (2025) Dampak work-life balance terhadap turnover intention dengan job satisfaction sebagai variabel mediasi (studi pada karyawan savana hotel & convention Malang) / ADAM MAULANA. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
p Turnover intention merupakan isu penting karena mempengaruhi stabilitas tenaga kerja dan kualitas layanan. Penelitian ini berfokus pada karyawan Savana Hotel amp Convention Malang dengan menganalisis tren perputaran karyawan dari tahun 2022 hingga 2024. Responden dipilih dengan simple random sampling sehingga didapatkan minimal sampel 101 responden dengan menggunakan rumus Slovin. Data yang terkumpul sebanyak 120 respoden melaui penyebaran kuesioner yang bisa dinilai lebih lanjut dengan Smart-PLS 4 metode analisis data meliputi pemodelan persamaan struktural dan analisis deskriptif. Penelitian ini menemukan bahwa Work-Life Balance memiliki pengaruh signifikan terhadap Turnover Intetion baik secara langsung maupun tidak langsung melalui Job Satisfacion. Selain itu Job Satisfaction terbukti menjadi variabel mediasi yang signifikan dalam hubungan antara Work-Life Balance dan Turnover Intention dengan mediasi jenis Partial Mediation. Artinya meskipun tanpa dijembatani melaui Job Satisfcation pengaruh antar Work-Life Balance terhadap Tunover Intention tetap berpengaruh signifikan. Sehingga disarankan Job Satisfaction dijadikan variabel bebas dalam penelitan selanjutnya. Temuan hubungan positif antara kepuasan kerja dan Turnover Intention yang tidak sesuai teori juga perlu dikaji lebih lanjut serta mempertimbangkan identitas responden seperti masa kerja dan status pernikahan responden. /p
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 15 May 2025 04:29 |
| Last Modified: | 01 Apr 2026 04:46 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/397244 |
Actions (login required)
 |
View Item |