Ramadhani, Aura Neema (2025) Pengaruh work life balance benefits dan working expectation terhadap job pursuit intention dengan employer attractiveness sebagai variabel mediasi / Aura Neema Ramadhani</p>. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
p Tujuan dari penelitian ini yaitu guna mengkaji pengaruh manfaat keseimbangan kerja-hidup (Work Life Balance Benefits) dan ekspetasi kerja (Working Expectation) niat melamar pekerjaan (Job Pursuit Intention) dengan daya tarik pemberi kerja (Employer Attractiveness) sebagai variabel mediasi. Metode yang digunakan yaitu metode kuantitatif dengan mengaplikasikan SEM-PLS. Penelitian ini menggunakan populasi dari mahasiswa Angkatan 2018-2021 Teknik Informatika salah satu universitas Malang dan jumlah sampel sebanyak 150. Penelitian ini membuktikan pengaruh positif dan signifikan antara ekspetasi kerja dan employer attractiveness terhadap job pursuit intention. Sedangkan work life balance benefits tidak berpengaruh dignifikan terhadap job pursuit intention. Namun employer attractiveness berhasil memediasi kedua variabel work life balance benefits dan employer attractiveness terhadap job pursuit intention. Temuan ini mengindikasikan tipe mediasi indirect-only mediation dimana seluruh pengaruh WLBB terhadap JPI terjadi melalui mediator bukan secara langsung. Oleh karena itu penting untuk menempatkan EA sebagai mediator. Studi ini memberika wawasan kepada perusahaan untuk meningkatkan daya tarik mereka melalui program WLB yang lebih baik dan mendekati harapan para pencari kerja Generasi Z. /p
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 22 May 2025 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2025 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/397227 |
Actions (login required)
 |
View Item |