Nurzahrani, Sabina (2025) Pengaruh budaya organisasi dan dukungan organisasi yang dirasakan terhadap komitmen organisasi dengan keterlibatan karyawan sebagai variabel mediasi pada karyawan tetap PT. Sharp Electronics Indonesia / Sabina Nurzahrani</p>. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
p Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana budaya organisasi dan persepsi dukungan organisasi dapat meningkatkan komitmen organisasi serta melihat peran keterlibatan karyaw an) sebagai perantara (mediasi) dalam hubungan tersebut. Penelitian ini dilakukan pada 200 karyawan tetap PT Sharp Electronics Indonesia dengan propotionate random sampling menggunakan SEM-PLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi dan dukungan organisasi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap komitmen organisasi baik secara langsung maupun tidak langsung melalui keterlibatan karyawan Hasil mediasi employee engagement complementary mediation yang berarti bahwa employee lebih tepat dijadikan variabel independen dari pada menjadikan mediator /p
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 20 Aug 2025 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2025 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/397215 |
Actions (login required)
 |
View Item |