Noviana, Dona Triyas (2021) Pengaruh work-life balance terhadap turnover intention dengan job satisfaction sebagai variabel intervening pada karyawan gen z di industri kafe Kota Malang / Dona Triyas Noviana</p>. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
p Perubahan dinamika tenaga kerja yang mulai didominasi oleh Generasi Z menjadi tantangan baru bagi industri khususnya industri kafe yang berkembang pesat di Kota Malang. Generasi ini cenderung mencari pekerjaan yang fleksibel dan rentan melakukan turnover sehingga meningkatkan turnover intention. Manajemen perusahaan harus mempelajari faktor penentu tingginya turnover intention seperti work-life balance dan job satisfaction. Kajian ilmiah ini dilakukan untuk menguji pengaruh work-life balance terhadap turnover intention dengan job satisfaction sebagai variabel intervening di antara karyawan Generasi Z di industri kafe Kota Malang. Penelitian ini diklasifikasikan sebagai explanatory research dengan kuantitatif sebagai pendekatannya. Seluruh karyawan Generasi Z di industri kafe Kota malang yang telah beroperasi selama 3 tahun digunakan sebagai populasi lalu dengan metode probability sampling didapatkan sampel 132 orang. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner skala likert dan bantuan software SmartPLS. Penelitian yang dilakukan menunjukkan penemuan berupa Work-Life Balance signifikan negatif mempengaruhi Turnover Intention dan signifikan positif mempengaruhi Job Satisfaction. Job Satisfaction ditemukan mempengaruhi Turnover Intention secara negatif signifikan. Dengan demikian hubungan Work-Life Balance dengan Turnover Intention pada karyawan Gen Z di industri kafe Kota Malang dimediasi secara parsial oleh Job Satisfaction. /p
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 25 Aug 2021 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2021 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/397188 |
Actions (login required)
 |
View Item |