Fauziah, Retno Amelia (2025) Pengaruh job insecurity dan person job-fit terhadap turnover intention dimediasi oleh job satisfaction pada karyawan Savana Hotel & Convention Malang / Retno Amelia Fauziah. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
p Studi ini bermaksud dalam menganalisa pengaruh job insecurity serta Person Job-Fit terhadap Turnover Intention beserta Job Satisfaction selaku variable mediator pada pegawai kontrak di Savana Hotel amp Convention Malang. Kajian ini menerapkan pendekatan kuantitatif melalui jenis kajian eksplanatori. Sebanyak 86 karyawan dipilih sebagai sampel melalui teknik proportional random sampling. Data diperoleh melalui kuesioner serta dianalisa melalui regresi berganda serta analisis jalur dengan SPSS 26. Temuan kajian memperlihatkan job insecurity berpengaruh negative terhadap Job Satisfaction serta positive memengaruhi Turnover Intention kemudian Person Job-Fit positive memengaruhi Job Satisfaction serta negative pada Turnover Intention. Meskipun Job Satisfaction tidak langsung memengaruhi Turnover Intention tetapi memediasi pengaruh Person Job-Fit serta Turnover Intention. Temuan menyoroti pentingnya membentuk lingkungan kerja aman serta sesuai dengan kemampuan individu karyawan dalam meminimalisir tingkat Turnover Intention /p
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 30 Jul 2025 04:29 |
| Last Modified: | 01 Apr 2026 03:34 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/396255 |
Actions (login required)
 |
View Item |