Mustika, Dewi (2025) Pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel intervening di PT. Telkom akses Kediri / Dewi Mustika</p>. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
p Tujuan dilakukan penelitian ini yaitu untuk mengeksplorasi hubungan antara lingkungan kerja motivasi kerja dan kinerja karyawan di PT Telkom Akses Kediri dengan mempertimbangkan motivasi kerja sebagai variabel intervening. Penelitian ini menggunakan explanatory research dengan pendekatan kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini yaitu karyawan PT Telkom Akses Kediri yang bekerja didalam ruangan dengan jumlah 96 karyawan. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini dengan menggunakan non-probability sampling yaitu convenience sampling. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistic deskriptif uji validitas uji reliabilitas uji asumsi klasik dan analisis jalur. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel lingkungan kerja dapat berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja. Temuan penelitian ini menyarankan perusahaan PT Telkom Akses Kediri perlu menciptakan lingkungan kerja yang kondusif untuk meningkatkan motivasi dan kinerja karyawan secara menyeluruh. /p
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 19 Feb 2025 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2025 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/396234 |
Actions (login required)
 |
View Item |