Ariputra, Rizal (2010) Pengaruh motivasi terhadap minat mahasiswa akuntansi dalam merencanakan karir untuk bekerja di kantor akuntan publik ( studi pada mahasiswa jurusan S1 akuntansi Universitas Negeri Malang, Universitas Brawijaya, dan Universitas Airlangga / Rizal Ariputra. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
ABSTRAK Ariputra Rizal. 2009. Pengaruh Motivasi terhadap Minat Mahasiswa Jurusan Akuntansi Dalam Merencanakan Karir Untuk Bekerja di Kantor Akuntan Publik Skripsi Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Pembimbing (I) Sawitri Dwi Prastiti SE M.Si Ak (II) DR. Nurika Restuningdyah SE M.Si Ak Kata Kunci Motivasi Minat Karir Kantor Akuntan Publik Penelitian ini merupakan penelitian pengembangan dari penelitian Widayastuti untuk melihat apakah fenomena yang telah didapat dari penelitian terdahulu juga terjadi dalam penelitian ini dengan variabel bebas yaitu motivasi karir motivasi kualitas motivasi ekonomi dan motivasi berprestasi serta mengubah variabel terikat yaitu minat mahasiswa jurusan akuntansi mengikuti PPAK menjadi minat mahasiswa jurusan akuntansi untuk bekerja di Kantor Akuntan Publik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi secara simultan dan parsial terhadap minat mahasiswa akuntansi untuk merencanakan karir bekerja di KAP serta untuk mengetahui apakah terdapat perbedaan motivasi antara mahasiswa jurusan S1 akuntansi Universitas Negeri Malang Universitas Brawijaya dan Universitas Airlangga dalam merencanakan karir untuk bekerja di KAP. Penelitian menggunakan analisis linear berganda untuk mengetahui secara simultan dan parsial pengaruh motivasi terhadap minat dalam merencanakan karir untuk bekerja di KAP. Penelitian ini juga menguji perbedaan motivasi antara masing-masing responden universitas dengan analisis Chi Square . Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan motivasi berpengaruh terhadap minat mahasiswa akuntansi dalam merencanakan karir untuk bekerja di KAP. Hal ini ditunjukkan dengan hasil analisa signifikan F sebesar 0 000 0 05. Motivasi karir secara parsial berpengaruh positif terhadap minat mahasiswa dalam merencanakan karir untuk bekerja di KAP. Hasil penelitian menunjukkan signifikansi t sebesar 0 000 0 05. Secara parsial motivasi kualitas berpengaruh negatif terhadap minat mahasiswa dalam merencanakan karir untuk bekerja di KAP. Hasil penelitian menunjukkan signifikansi t sebesar 0 000 0 05. Motivasi ekonomi secara parsial berpengaruh positif terhadap minat mahasiswa dalam merencanakan karir untuk bekerja di KAP. Hasil penelitian menunjukkan signifikansi t sebesar 0 000 0 05. Motivasi berprestasi secara parsial berpengaruh negatif terhadap minat mahasiswa dalam merencanakan karir untuk bekerja di KAP. Hasil penelitian menunjukkan signifikansi t sebesar 0 000 0 05. Dari hasil penelitian tersebut juga menunjukkan tidak ada perbedaan motivasi antara responden Universitas Negeri Malang Universitas Brawijaya dan Universitas Airlangga dengan analisis chi square yang menunjukkan signifikansi masing-masing variabel lebih dari 5%. Untuk penelitian selanjutnya dapat ditambahkan variabel lainnya seperti IPK Penghasilan orang tua dan motivasi sosial dan Uji beda pada penelitian ini hanya berfokus pada pengaruh motivasi terhadap minat pada penelitian selanjutnya sebaiknya ditambahkan faktor-faktor yang lain yang mempengaruhi minat mahasiswa dalam perencanaan karir
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Akuntansi (AKU) > S1 Akuntansi |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 03 Feb 2010 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2010 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/37686 |
Actions (login required)
 |
View Item |