Pengaruh <em>quarter life crisis</em> dan peran <em>employer branding</em> terhadap pilihan karir mahasiswa dengan<em> career identity</em> sebagai variabel mediasi pada <em>education startup</em> (studi pada mahasiswa pendidikan Universitas Negeri Malang) / Sekar Ayu Rakhma Zain Al-Karomah</p> - Repositori Universitas Negeri Malang

Pengaruh <em>quarter life crisis</em> dan peran <em>employer branding</em> terhadap pilihan karir mahasiswa dengan<em> career identity</em> sebagai variabel mediasi pada <em>education startup</em> (studi pada mahasiswa pendidikan Universitas Negeri Malang) / Sekar Ayu Rakhma Zain Al-Karomah</p>

Zain Al-Karomah, Sekar Ayu Rakhma (2020) Pengaruh <em>quarter life crisis</em> dan peran <em>employer branding</em> terhadap pilihan karir mahasiswa dengan<em> career identity</em> sebagai variabel mediasi pada <em>education startup</em> (studi pada mahasiswa pendidikan Universitas Negeri Malang) / Sekar Ayu Rakhma Zain Al-Karomah</p>. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.

Full text not available from this repository.

Abstract

p Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh quarter life crisis employer branding dan career identity dalam mempengaruhi pilihan karir mahasiswa pendidikan di Universitas Negeri Malang pada education startup. Model penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif yang menggunakan jenis penelitian eksplanatori yakni suatu model riset dengan cara memakai metode yang menggambarkan hasil suatu penelitian serta hubungan sebab akibat antara variabel. Sasaran populasi dalam penelitian ini ialah mahasiswa jurusan pendidikan di Universitas Negeri Malang. Penentuan sampel pada penelitian ini memakai teknik purposive sampling yaitu pengambilan sampel secara acak dengan menetapkan kriteria khusus yang sesuai dengan tujuan penelitian. Jumlah sampel yang digunakan adalah sebanyak 376 responden. Jenis data yang digunakan berupa data kuantitatif dan sumber data yang dipakai dalam penelitian ini adalah berupa data primer dan data sekunder. Untuk metode pengumpulan data yang dilakukan adalah dengan menggunakan kuesioner. Sedangkan untuk teknik analisis data yang dipakai berupa analisis statistik deskriptif dan Structural Equation Modeling Partial Least Square (SEM-PLS). Hasil dari penelitian ini ditemukan yaitu quarter life crisis tidak signifikan mempengaruhi pilihan karir mahasiswa. Sedangkan employer branding (budaya kerja etika dan CSR keberagaman) dan juga career identity mampu mempengaruhi pilihan karir mahasiswa Pendidikan di Universitas Negeri Malang pada education startup. /p

Item Type: Thesis (Diploma)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen
Depositing User: library UM
Date Deposited: 13 Aug 2020 04:29
Last Modified: 09 Sep 2020 03:00
URI: http://repository.um.ac.id/id/eprint/372567

Actions (login required)

View Item View Item