Rizal, Insanur (2015) Analisis penerapan akuntansi sumber daya manusia terhadap profitabilitas perusahaan pada PTP Nusantara XI (PERSERO) PG Asembagus /Insanur Rizal. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
ABSTRAK Rizal Insanur. 2015. Analisis Penerapan Akuntansi Sumber Daya Manusia Terhadap Profitabilitas Perusahaan Pada PTP Nusantara XI (Persero) PG Asembagus. Skripsi Jurusan Akuntansi Fakultas Ekonomi Universitas Negeri Malang. Pembimbing (1) Dr. Puji Handayati S.E.AK M.M. CA CMA. (II) Hj. Yuli Widi Astuti S.E. M.Si.Ak. Kata Kunci Penerapan Akuntansi Sumber Daya Manusia dan Profitabilitas. Pada perusahaan yang memiliki skala besar maupun kecil sumber daya manusia merupakan salah satu faktor penting dalam proses pencapaian tujuan perusahaan yaitu menghasilkan laba maksimum untuk jangka panjang. Berdasarkan tujuan di atas sumber daya manusia yang berkualitas sangat berperan dalam menjalankan strategi bisnis secara optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan akuntansi SDM pada PTP Nusantara XI (Persero) PG Asembagus dan untuk menjelaskan pengaruh penerapan akuntansi sumber daya manusia terhadap profitabilitas perusahaan pada PTP Nusantara XI (Persero) PG Asembagus. Penelitian ini merupakan penelitian experimental research dengan menggunakan uji beda t-test. Sumber data dalam penelitian ini yaitu sumber data sekunder dengan teknik pengumpulan data melalui dokumentasi. Analisis data yang digunakan adalah analisis kualitatif dan analisisi kuantitatif. Penelitian ini menunjukkan bahwa terjadi peningkatan rasio profitabilitas pada saat sebelum dan sesudah menerapkan akuntansi sumber daya manusia untuk tahun 2010 yaitu Net profit margin yang awalnya sebesar 3.11% meningkat menjadi 4.21% operating profit margin yang awalnya sebesar 1.30% meningkat menjadi 5.64% ROI yang awalnya sebesar 3.15% meningkat menjadi 4.26% dan ROE yang awalnya sebesar 10.42% meningkat menjadi 14.09%. Berdasarkan penelitian yang telah dilakukan bisa diambil kesimpulan (1) penerapan akuntansi konvensional pada PTP Nusantara XI (Persero) PG Asembagus dirasakan sudah tidak relevan lagi atau tidak mencerminkan kondisi yang sebenarnya. Dampak dari ketidaktepatan penerapan akuntansi konvensional adalah laba perusahaan akan dilaporkan terlalu rendah dan (2) perbandingan kinerja keuangan yang digambarkan dengan rasio profitabilitas yang dilakukan setelah penerapan akuntansi sumber daya manusia menunjukkan adanya peningkatan kinerja keuangan. Untuk hal di atas disarankan (1) kepada pihak manajemen PTP Nusantara XI (Persero) PG Asembagus untuk menerapkan akuntansi sumber daya manusia dan menjadikan biaya sumber daya manusia sebagai investasi dan (2) Apabila pihak manajemen PTP Nusantara XI (Persero) PG Asembagus menerapkan akuntansi sumber daya manusia maka biaya-biaya dalam rangka pengembangan sumber daya manusia dan perekrutan karyawan disarankan untuk tetap dikeluarkan secara terus menerus.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HF Commerce > HF5601 Accounting |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Akuntansi (AKU) > S1 Akuntansi |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 12 Nov 2015 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2015 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/37001 |
Actions (login required)
 |
View Item |