Cempaka, Rezda Bunga (2022) Pengaruh budaya kerja, efikasi diri, dan teamwork terhadap kinerja fasilitator cluster 2 Jawa Timur / Rezda Bunga Cempaka</p>. Masters thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
Cempaka Rezda Bunga. 2022. Pengaruh Budaya Kerja Efikasi Diri dan Teamwork Terhadap Kinerja Fasilitator Program KOTAKU Cluster 2 Jawa Timur. Tesis. Magister Pendidikan Luar Sekolah Fakultas Ilmu Pendidikan. Universitas Negeri Malang. Pembimbing (1) Prof. Dr. Hardika M.Pd. (2) Dr. Ellyn Sugeng Desyanty M.Pd. Kata Kunci budaya kerja efikasi diri teamwork kinerja Pemukiman kumuh masih menjadi salah satu masalah yang dihadapi oleh pemerintah Indonesia saat ini. Tidak hanya di daerah perkotaan namun juga di daerah perdesaan. Pendidikan nonformal mampu memberikan pembelajaran bagi masyarakat sebagai teman belajar melalui pendampingan pada program KOTAKU. Melalui fasilitator program KOTAKU bisa memandirikan dan memberdayakan masyarakat. Dengan demikian kinerja seorang fasilitator menjadi salah satu variabel penting yang digunakan dalam mengukur keberhasilan pelaksanaan Program KOTAKU. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya kerja efikasi diri dan teamwork terhadap kinerja fasilitator program KOTAKU Cluster 2 Jawa Timur. Dalam penelitian ini mengambil sampel sebanyak 101 fasilitator dengan teknik proportional random sampling. jenis data yang digunakan adalah primer jawaban kuesioner dari fasilitator cluster 2 jawa timur. Uji validitas dilakukan dengan teknik pearson product moment dan untuk uji reliabilitas menggunkana cronbach alpha. Analisis data menggunkan regresi linear berganda yang dibawali dengan uji asumsi klasik berupa uji normalitas uji multikolinearitas uji heteroskedastisitas. Hasil penelitian menunjukan variabel budaya kerja berpengaruh terhadap kinerja yang memiliki nilai signifikansi 0 015 lt 0 05. Sedangkan variabel efikasi diri berperngaruh terhadap kinerja yang memiliki tingkat signifikansi sebesar 0 017 lt 0 05 kemudian variabel teamwork berpengaruh terhadap kinerja yang memiliki nilai signifikansi 0 000 lt 0 05. Nilai signifikansi 0 000 lebih kecil dari level singnifikansi yang digunakan yaitu sebesar 0 05. Sehingga dapat disimpulakan bahwa budaya kerja efikasi diri teamwork secara simultan atau bersama berpengaruh positif dan signifikan. Saran penelitian ini adalah fasilitator bisa menciptakan budaya kerja yang poistif meningkatkan efikasi diri fasilitator dan membentuk teamwork yang solid untuk meningkatkan kinerja fasilitator. Hal tersebut bertujuan untuk membentuk fasilitator yang lebih aktif dan interaktif terhadap PEMDA KORTKOT Kelurahan BKM dan masyarakat terkait kawasan kumuh perkotaan pada setiap daerah program KOTAKU.
| Item Type: | Thesis (Masters) |
|---|---|
| Subjects: | L Education > L Education (General) |
| Divisions: | Fakultas Ilmu Pendidikan (FIP) > Departemen Pendidikan Luar Sekolah (PLS) > S2 Pendidikan Luar Sekolah |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 01 Feb 2022 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2022 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/322125 |
Actions (login required)
 |
View Item |