Syahputri, Syifa Kirana (2016) Pengaruh penempatan kerja terhadap kinerja karyawan PT. PLN (persero) distribusi Jawa Timur Area Malang / Syifa Kirana Syahputri. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
ABSTRAK Syahputri SyifaKirana. 2016. PengaruhPenempatanKerjaterhadapKinerjaKaryawan PT. PLN PerseroDistribusiJawaTimur Area Malang.Skripsi JurusanManajemenFakultasEkonomiUniversitasNegeri Malang. Pembimbing (1) Drs. H. Mohammad Arief M.Si (2) Drs. I NyomanSuputra M.Si. Kata Kunci PenempatanKerja KinerjaKaryawan Penempatankerjamerupakansalahsatufaktorpenting yang tidakbolehdiabaikandalammencapaitujuanperusahaan.Penempatansangatpentingbagisuatuperusahaanatauorganisasikarenamenempatkankaryawanpadaposisi yang tepatmerupakansuatuhal yang berkaitaneratdengankinerjakaryawan. Jikapenempatanpegawaisudahbaikdantepat sangatbesarkemungkinannyakinerjakaryawan pun akanmemuaskandantujuanperusahaanmenjadiefektifdanefisien sebaliknyajikapenempatantersebutkurangatautidaktepat tidakmenutupkemungkinankinerjadarisetiapkaryawan pun tidaksetinggi yang diharapkan. Penelitianinibertujuanuntukmengujidanmenganalisispengaruhpenempatankerjaterhadapkinerjakaryawan PT. PLN (Persero) DistribusiJawaTimur Area Malang. Sampel yang digunakandalampenelitianiniberjumlah 65 respondendari 65 karyawan sehinggapenelitianinimerupakanpenelitianpopulasi.Teknikpengujian data yang digunakanmeliputiujivaliditasdanujireliabilitas.Metodeanalisis yang digunakanadalahanalisisregresisederhana. Hasilanalisis data menunjukkanbahwavariabelpenempatankerjaberpengaruhsignifikandanpositifterhadapkinerjakaryawan dibuktikandengannilai 946 1 128dansig t 0 000
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 08 Aug 2016 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2016 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/31866 |
Actions (login required)
 |
View Item |