Kartiko, Lugas Asmarani (2013) Pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan (studi pada karyawan PR. Alfi Putra Trenggalek) / Lugas Asmarani Kartiko. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
Kata kunci keselamatan kerja kesehatan kerja kepuasan kerja. Kedudukan faktor karyawan mempunyai posisi yang sangat berarti maka dari itu pendayagunaan bagi karyawan haruslah dilakukan secara berkesinambungan agar eksistensinya dapat bertahan. Karena dari faktor personal muncul potensi yang sangat besar yang dapat memberi kontribusi bagi perusahaan dan kita harus mengetahui dan memahami dengan baik teknik-teknik pendayagunaan dan faktor-faktor yang dapat mempengaruhi teknik-teknik pendayagunaan tersebut. Dalam program keselamatan dan kesehatan kerja walaupun kondisi pribadi seseorang ikut berperan terdapat sejumlah aspek yang pasti terdokumentasi tentang bagian yang dapat diperankan oleh pihak manajemen untuk memastikan para pekerjanya kembali ke rumah dengan kondisi kesehatan yang sama ketika ia datang untuk mulai bekerja. Dengan adanya program keselamatan dan kesehatan kerja diharapkan mendorong terwujudnya pemeliharaan karyawan yang baik dan untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan. Penelitian ini merupakan penelitian asosiatif kausalitas (asimetris) yang bertujuan untuk (1) Untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh keselamatan kerja secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PR. Alfi Putra Trenggalek (2) Untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh kesehatan kerja secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PR. Alfi Putra Trenggalek (3) Untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja secara positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PR. Alfi Putra Trenggalek. Populasi dari penelitian ini adalah karyawan PR. Alfi Putra Trenggalek. Sampel dalam penelitian ini adalah 126 responden diambil dengan menggunakan teknik proportional random sampling. Dalam penelitian ini untuk menentukan karyawan yang akan dijadikan sampel penelitian menggunakan teknik undian yaitu dengan cara melakukan pemberian nomor-nomor pada seluruh anggota populasi lalu secara acak dipilih nomor-nomor sesuai dengan banyaknya sampel yang diperlukan penentuan jumlah sampel pada karyawan linting berdasarkan teknik sampel proporsional. Dimana sampel yang akan diambil pada tiap-tiap gedung tersebut jumlahnya proporsional sesuai dengan jumlah karyawan linting yang ada pada tiap-tiap gedung. Data yang diperoleh pada akhirnya akan diolah dengan menggunakan software SPSS versi 16.0. Berdasarkan hasil analisis menunjukkan bahwa (1) Tidak adanya pengaruh positif dan signifikan dari keselamatan kerja secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan PR. Alfi Putra Trenggalek (2) Terdapat pengaruh positif signifikan kesehatan kerja secara parsial terhadap kepuasan kerja karyawan PR. Alfi Putra Trenggalek (3) Terdapat pengaruh positif signifikan antara keselamatan dan kesehatan kerja secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan PR. Alfi Putra Trenggalek. Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa keselamatan dan kesehatan kerja dapat mempengaruhi kepuasan kerja tidak secara parsial namun secara simultan. Saran yang dapat berikan berkaitan dengan temuan yang diperoleh dalam penelitian ini adalah (1) Perusahaan dalam hal ini perusahaan PR. Alfi Putra Trenggalek lebih menambah peralatan keselamatan kerja (sarung tangan dan penutup kepala) memperbaiki hubungan dengan karyawan memberikan gaji yang cukup untuk kebutuhan hidup sehari-hari agar mampu meningkatkan kepuasan kerja karyawan (2) Bagi peneliti selanjutnya disarankan untuk mencari item-item pertanyaan yang lebih relevan dari item-item yang diteliti pada penelitian mengenai pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja terhadap kepuasan kerja karyawan di PR. Alfi Putra Trenggalek. Selain itu menyempurnakan kekurangan-kekurangan (tidak adanya hubungan yang positif dan signifikan dari variabel keselamatan kerja ((X1)) secara parsial terhadap variabel kepuasan kerja ((Y)) dan pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat yang sangat rendah) yang ada dalam penelitian ini dan dapat dijadikan dasar pertimbangan ilmiah bagi kesempurnaan yang ada.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 21 Jan 2013 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2013 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/31361 |
Actions (login required)
 |
View Item |