Kusrini, Ita (2010) Hubungan tata ruang kantor dengan semangat kerja pegawai tata usaha (TU) Dinas Pendidikan Nasional Kota Malang oleh Ita Kusrini. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
Tata nrang kantor yang baik merupakan salah satu hal yang turut menentukan kelancarana ktivitas pada sqptui nstansid alamm encapait ujuan. Untuk itu diharapkan kegiatank etatausahaany ang merupakans alah satu pos terdepan penyelenggaraan administrasi kantor dengan adanya penataan ruang kantor yang baik mendorong pegawai untuk bekerja lebih bersemangadt andalamm enyelesaikanp ekerjaan d an hasil pekerjaan menjadi lebih baik efektifdan efisien. Penelitiardr ilakukand i Kantor Tata UsahaD inas PendidikanN asionalK ota Malang pada tanggal I Desember 2003 sampai tanggal 31 Januari 2004. Jumlah populasyi angd iteliti sebanyak3 0 orangm eliputie mpats ubb agiany aitu KepalaT ata Usaha( 1 orang) Bagian Keuangan( 7 orang) Bagian Perencanaa(n8 orang) Bagian Umum( 8 orang) d anB agianK epegawaia6n Orang). - Penelitian ini kuantitatif yang bersifat diskripsi korelasional yaifu menentukanh ubungana ntarat ata ruangk antor dan semangakt erja pegawaiT ata UsahaD inas PendidikanN asionalK ota Malang. Tujuand ari pelaksanaapne nelitiani ni adalah ( 1) Untuk mengetahuki ondisi tata ruang kantor Tata Usaha Dinas Pendidikan Nasional Kota Malang (2) Untuk mengetahuki ondisi semangatk erja pegawai Tata UsahaD inas PendidikanN asiogal Kota Malang (3) Untuk mengetahui apakah ada hubungan antara tata ruang kantor dengans emangakt erja pegawaiT ata UsahaD inas PendidikanN asionalK ota Malang. Metodey ang digunakand alamp engumpuland ataa dalahw awanc uaa ngket dokumentasdi an observasia taup engamatans ecarala ngsung.D alam penelitiani ni pula pengolahand ata dilakukan denganm enggunakante knik analisisp ersentased an aqalisis koreksi pr o duct mome nt. Tata ruang kantor berhubungan dengan semangat kerja pegawai yang dapat dilihat dari beberapa aspek antara lain kerja sam4 kepuasan kerj4 disiplin dan loyalitas. Hal te-i-sebudti perkuat dari hasil analisis korelasi antarat ata ruang kantor dengan semangat kerja pegawai Tata Usaha Dinas Pendidikan Kota Malang yang menunjukana danyak orelasi positif. Dari hasil analisisd atad apatd itarik kesimpulana ntaral ain (1) Kondisi tata ruang kantor Tata Usaha Dinas pendidikan Nasional Kota Malang pada kualifikasi baik (2) Kondisi semangakt erja pegawair ata UsahaD inas PendidikanN asional Kota Malang berada pada kualifikasi yang baik (3) Terdapat hubungan positif yang signifikan antarat ata ruangk antor dan semangakt erja pegawai.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 16 Aug 2010 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2010 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/30784 |
Actions (login required)
 |
View Item |