Wahyuni, Ika (2010) Peranan analisis pekerjaan dalam upaya mengefektifkan rekrutmen karyawan pada Departemen Sumber Daya Manusia: studi kasus pada PT. Otsuka Indonesia, Lawang - Lawang oleh Ika Wahyuni. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
Pekerjaan harusrah dirancang unhrk mernfasiritasi pencapaian tujuantuluan organisasional.Landasasne buaho rganisasia darahs eperangluip .t o1u- yang dilakukan oleh karyawan-karyawannyao.l eh karena itu pLgtu i aun pemahamanp ekerjaan-pekerjaamn elalui prosesy ang disebut a ri.[ p.t .1u rogram Manajemen Sumber Daya Manusia proses perekrutan harus membuat anilisis pekerlaa ny d ily liqnatan sebagai pedoman perekrutan. Departemin Sumbir Daya Manusra berkepentingadne nganm asaraha narisisp ekerjaand anr ekrunnenx aryiian.- Masalah yang diteliti didalam peneiitian ini melipuri fra yuitu qf bagaimanaa nalisisp ekerjaani tu (2) bagaimanare knrtmen Laryawana g - esrui delean yang dibutuhkan p9r u1ahaand an (3) bagaimanup- .. ui analisis pekerjaand alamu payam engefektifl
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | ?? ?? |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Manajemen |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 15 Aug 2010 04:29 |
| Last Modified: | 09 Sep 2010 03:00 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/30782 |
Actions (login required)
 |
View Item |