Devi, Salsabila Citra (2023) Job satisfaction sebagai mediator dari perceived organizational support terhadap intention to stay pada karyawan / Salsabila Citra Devi. Diploma thesis, Universitas Negeri Malang.
Full text not available from this repository.Abstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh perceived organizational support terhadap job satisfaction pengaruh perceived organizational support terhadap intention to stay pengaruh job satisfaction terhadap intention to stay dan pengaruh tidak langsung perceived organizational support terhadap intention to stay melalui job satisfaction pada karyawan BSI Kota Malang. Sumber data menggunakan data primer yang diperoleh dari penyebaran kuesioner kepada karyawan BSI Kota Malang. Pengambilan sampel diperoleh dengan cara sampling jenuh yaitu seluruh karyawan berjumlah 50 orang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif asosiatif yang diolah dengan software SmartPLS 3. Hasil dari penelitian menunjukkan perceived organizational support berpengaruh positif dan signifikan terhadap job satisfaction perceived organizational support berpengaruh positif dan signifikan terhadap intention to stay job satisfaction memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap intention to stay serta perceived organizational support berpengaruh secara tidak langsung terhadap intention to stay yang dimediasi oleh job satisfaction.
| Item Type: | Thesis (Diploma) |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis (FEB) > Departemen Manajemen (MNJ) > S1 Pendidikan Administrasi Perkantoran |
| Depositing User: | library UM |
| Date Deposited: | 05 Jun 2023 04:29 |
| Last Modified: | 12 Sep 2025 03:34 |
| URI: | http://repository.um.ac.id/id/eprint/287407 |
Actions (login required)
 |
View Item |